灵工资讯

什么是灵活用工？ 灵活用工是指 企业短期或项目型的用工模式 ，企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际的需求雇佣人才， 而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式...

灵活用工模式采用流程： 1、企业和灵活用工平台签署《综合服务外包合同》。 2、企业在灵工平台SAAS系统发布工作任务[颜目众包)，个人从平台承接任务(分包)。 3、企业把众包费用+平...

企业辛辛苦苦经营下的成果不想付诸东流，然而，关乎到企业上万人的生活保险，每一笔佣金的计算也是精打细算，处处留意。个人拿着厚厚的佣金，开启宝贵的副业；企业将个人的利...

对于企业而言，灵活用工的最大好处是，企业与员工之间无须签订约束力较高的劳动合同，相比正式工，灵活用工企业不需要缴纳正式工的五险一金，支出名目也不是以人力薪资支出，...

灵活用工是指企业以非全职员工的形式来满足自己的劳动需求。这种用工方式让企业可以灵活地调整自己的人力资源，并且更好地应对商业环境的变化。同时，这种方式也为劳动者提供...

灵活用工平台不仅可以解决企业无票支出和灵活从业者经营所得纳税问题，包括个税代扣代缴、纳税申报、代发薪资、增值税专票抵扣等税务筹划，还可降低企业的用工风险和用工成本...

在互联网行业中，996、007已是常态，每天工作十多个小时，每天都要承受巨大的生活压力和经济压力，于是导致多个行业面临着工作时间过长、休息无法保障等问题。 灵活用工模式的出...

一、什么是灵活用工? 灵活用工是相对于传统雇佣式用工而言，目前暂无标准的官方定义。 上海《劳动报》将灵活用工定义为：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣...

灵活用工平台为什么会在近几年如雨后春笋般涌现？ 在政策的加持下，灵活就业越来越规范化，灵活用工平台也得到了蓬勃的发展， 也越来越多的企业选择灵活用工平台 那关于企业与...

要说国内最辛苦的行业，肯定想到的是互联网行业，以及996工作制成为互联网行业的标配。 其实，不光是互联网行业，随着各个行业的竞争越来越大，生活压力越来越大，多个行业也都...