行业概况-生产制造业

自2010年起中国成为世界制造业第一大国,对世界制造业贡献比重接近30%。但是众多的劳动密集型中小微制造企业,由于产品大多处于中低端,产品毛利低,企业经营利润少,经营风险大,抗风险能力差。

在这其中尤以人力成本占比非常高,有的企业达到总成本的1/3甚至更高。如何优化用工成本,促进企业良性发展,成为中小型企业亟待解决的重要问题。

灵活用工生产制造业解决方案
行业痛点
  • 人工成本高

    薪资奖金社保规费闲置成本离职补偿以及由人员产生的间接隐形成本高。人力成本易升难降,逐年升高。企业利润空间逐年压缩

  • 用工合规难

    产品销售有淡旺季,企业生产随之存在季节性、周期性、临时性用工需求。此类用工易产生纠纷,个税承担问题等,用工合规难

  • 发薪操作难

    薪酬支付采用公转私、私转私、现金发放等方式不合规,税务稽查无凭证,一旦查处面临高额处罚

  • 支出无票

    劳务支出个人不提供发票,无法税前列支,企业利润虚高,企业所得税负担重。虚增成本风险高

新零工解决方案
方案特点
转变关系

企业与个人通过灵工平台对接成为普通的业务合作关系,解除劳资纠纷隐患

转变列支

将企业固定的人力成本转化为变动的经营费用,并获取正规发票

方案效果
企业效益增加

用工随需而变,降低企业薪资以外税费负担,整体优化用工成本

个人收入增加

个税核定征收,税负大幅降低,增加个人收入,提升幸福感

方案优势
  • 一站式服务

    发薪完税一体化流程,为企业提供发票,为个人提供完税证明。企业省心省力,个人无需汇算清缴

  • 用工随需而变

    企业和个人平等合作,解除企业“招人难、留人难、走人更难”的困境,避免用工纠纷,企业随需求而用工

  • 用工安全合规

    企业和个人分别与平台签署合同,业务合规、合同合规、税务合规、经营合规,安全用工无风险

  • 劳资互惠互利

    企业降低用工成本,个人降低个税增加收入,企业和个人合作双赢

来自客户的肯定

协助企业合规降低用工成本,助力企业健康可持续发展

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