随着人民生活水平的不断提高，人口老龄化的加剧，以及二胎政策的开放，健康、养老、育幼、家政等现代服务业成为了全社会关注的焦点。生活服务行业的市场前景广阔，市场需求也呈现出前所未有的新趋势。
生活服务行业具有蓬勃生命力与广阔就业前景，但该行业用工形式、结算模式相对比较散乱，传统中介式用工模式存在许多问题。它的规模化、规范化应尽早提上日程。
- 人员流动大佣金发放难
从业人员体量大,流动性强，存在大量兼职用工等形式，劳动力变化频繁，结算周期较灵活，薪酬发放形式不固定，管理成本高
- 面临财税合规问题
支付报酬时难以取得发票，财务做账难。随着金税三期系统的上线，税务环境愈发严格，家政服务公司应充分认识到财税合规的重要性。
- 易产生劳资纠纷
劳资纠纷概率高，公司处理纠纷的成本大、时间长、手续繁琐
- 方案特点
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优化用工模式
将传统的用工模式［企业+劳务］转为新型合作模式［企业+平台+个人］
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提供票据凭证
报酬发放+个税申报一体化处理，提供正规发票
- 方案效果
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薪酬佣金代发
合规发薪，解决生活服务公司公对私、私对私发薪问题，提高发薪效率
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降低用工风险
企业和个人为通过第三方平台对接的合作关系，减少劳资纠纷
- 流程高效
发薪结算方便快捷，省时省力，管理简单
- 薪税合规
发薪+个税申报一体化处理，薪税一致
- 票据齐全
业务真实，票据真实，规避企业运营风险
- 互惠双赢
公司转型提升企业形象，员工获得稳定感和归属感
来自客户的肯定
协助企业合规降低用工成本，助力企业健康可持续发展新零工是国内灵活用工领域的先行者。他们不但具备专业业务咨询和落地能力，更能通过系统方法，有效帮助我们完成真正的合法合规降低税负的目标。
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从全国众多灵活用工平台服务商中，我们最终选择与新零工合作。因为我们看重他们拥有多地良好的政府资源，风控体系健全，公司管理正规，让我们无后顾之忧。
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我们经常会有项目进行劳务外包，基本全是无票支出，财务很难处理。现在采用新零工灵工平台发薪结算，方便快捷可以回票，财务上又合法合规。灵活用工切实解决了我们临时用工佣金发放的问题。
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自从引入新零工灵工平台代发薪资后，使得公司的用工发薪工作轻松了很多，同时解决了我们的弹性用工需求。他们提供零工管理、工资管理、人员结算等全方面的灵活用工服务,整体大幅降低了我们的用工成本。
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我们公司有许多知识分享专家，通过新零工实现了我们兼职专家用工的合法合规化，极大的节省了用工成本。
睿智教育
江总
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