灵活用工可以帮助企业解决哪些问题？

灵活用工是指企业以非全职员工的形式来满足自己的劳动需求。这种用工方式让企业可以灵活地调整自己的人力资源，并且更好地应对商业环境的变化。同时，这种方式也为劳动者提供了更灵活的就业机会，符合现代社会对工作的多样性和弹性的需求。

那么灵活用工可以帮助企业解决哪些问题？

1、解决企业用工风险问题，企业不直接与灵活用工人员签订合同，不必承担劳务风险。

2、解决企业用工成本高，个税负担重，降低税负成本；

3、资金发放结算难、发放资金无票据、规避社保基数不合规、减轻社保负担重；

4、保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难难题；

5、满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高。



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