使用灵活用工模式代发佣金可以有效给助力企业减负

1、企业实际经营中所面临的一些常见痛点问题

随着社会经济的不断发展，新经济型态下，企业在实际运营过程中，会有很多情况下临时性、阶段性、项目性等弹性用工需求，个人给企业完工后，关于如何妥善给这些人员结算佣金，成为了令企业头疼的问题，用企业公户发，明显不合规，发现金、微信或者支付宝转账，又没有相应票据入账，从而导致企业成本增加。

2、灵活用工为企业结算佣金提供合规新途径

灵活用工业务逻辑原理，企业入驻灵活用工平台，签订平台服务协议，在平台上发布任务信息，自由职业者与新零工平台签订服务协议，合作协议下，三方属于合作关系，自由职业者通过平台承揽企业发布的任务，自由职业者通过完成对应的任务获取相应的服务金额，企业验收完成后，将服务金额打到新零工平台，由平台支付给自由职业者，平台为自由职业者委托代开增值税发票给企业，并给自由职业者代扣代缴个税出具完税证明。

3、用工成本对比

跟传统劳动、劳务用工方式相比，灵活用工作为一种新型用工模式，三种用工对比之下，采用灵活用工模式可以有降低企业用工成本，社保成本，取得相应发票，对于个人而言，个税由平台代扣代缴，个人无需承担，且不纳入年终汇算清缴，明显增加个人收入，是双赢模式，并且企业实际承担的成本是最低的。

4、越来越多企业选择使用灵活用工模式的原因

1.国家相关政策支持：政策利好，多重措施明确鼓励多种用工方式发展，大力发展灵活就业。
2.企业降本增效实需：随着社会经济以及互联网科技的不断发展，各行各业对弹性用工需求加大，为降低用工成本，增长利润，灵活用工逐渐成为企业用工方式首选。
3.个人收入增加：绝大部分劳动者都希望降低个税，同时利用空闲时间兼职，拓展收入来源，通过灵活用工平台发放，个人个税由平台代扣代缴，个人无需承担，并且不纳入年终汇算清缴，明显增加个人收入，提升个人幸福感和幸福指数。


灵活用工的发展不断是对于国家、社会，还是企业及个人来说都有着其积极的促进意义，助力企业降本增效至少20%，促进社会经济和谐发展。如您企业也有灵活用工这方面业务需求，欢迎在线咨询新零工专业客服老师喔~