灵工资讯

公司常用的几种用工模式，都有什么特征？怎么区分？怎么选择？ 企业与职员的关系处理，永远是企业的最重要事项。既要保障企业顺利发展，又要保护员工权益。如何在降本增效与合...

灵活用工模式的优势十分明显，能有效帮助企业降低用工成本与风险，成为企业降本增效的重要途径。因此采用灵活用工模式的企业越来越多，其中不少企业对灵活用工并没有深入的认...

灵活用工作为一种新的用工模式，对企业来说，在新的经济形势下，灵活用工有助于企业节省招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务的灵活...

灵活用工业务重构劳动关系！帮企业突破成本困局！灵活用工可以合规合法节税降税，帮助企业解决平台与个人佣金结算、无发票列支成本、所得税繁重等财税问题。 劳务关系与灵活用...

灵活用工作为一种新兴的用工模式，成为人力资源领域的热门议题。它可以帮助企业更好地管理成本和资源，同时提供更灵活自主的工作机会，这种趋势在过去两年中愈加明显。 影视行...

灵活用工的表现形式 1、用工数量的灵活性 企业都有订单或业务量波动的时期，用工量自然要随之调整，才能保证成本最小化或最优化。 2、用工方式灵活性 无固定期限员工肯定不是灵...

灵活用工的兴起，契合了社会化分工的形势变化，劳务市场开始出现供应规模不足，个体专业度提升的特点，另一方面企业端也因为用工成本和管理成本高的问题在寻找出路，灵活用工...

作为用工需求量最大的行业之一，人力难题一直是消费行业最头痛的问题之一。 在人力资源和社会保障部发布的2022年四季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行中，排在前十位里短...

灵活用工的逻辑 灵活用工平台和平台经济的底层逻辑是一样的，都是 由平台方，需求方，供应方 （与新就业形态劳动者）共同组成的数字平台。 略有不同的是： 用工平台与当前互联...

2022年《政府工作报告》中提出：加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。 在国家推行灵活就业的背景下，灵活用工作为新形势下为适应共...