灵工资讯

保险经纪行业虽然灵活用工规模和人数比不上快递物流、外卖配送等行业，但也是灵活用工的重要力量和代表性行业之一。 保险经纪行业灵活用工的优势在于，其可以解决正式用工不足...

灵活用工发展的社会背景 当前环境下，数字化经济崛起，互联网技术快速发展和社会组织分工不断变革，对于企业而言，单一的用工组织模式已经逐渐不再适用于快速发展迭代的产品业...

《劳动合同法》 2008.01 劳社部 明确了劳务派遣的概念。 《就业促进法》2008.01 人大常委会 鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。对 部分企...

灵活用工的原理 灵活用工的原理很简单，就是先入驻一个灵活用工的平台，员工从灵活用工平台注册，并且签订灵活用工协议，企业再将自己的业务外包给灵活用工平台，灵活用工平台...

在面对 反复、琐碎、低效、成本高启不下 的事务性工作时，很多企业会因此而困扰，用工事故高发、老板疲于应付、压力山大。 工人成本与用工风险的大幅上升这是不争的事实 。在此...

随着互联网时代到来，大众创新，万众创业的时代也随之而来。很多人选择走上创业之路，但是在创业途中总会遇到很多困难，对于初创公司来说，人力，物力，财力，都是决定其能否...

如果我说，灵活用工是目前最适合企业降低用工成本的一种方式，应该没有人会反对吧？ 那灵活用工模式将具备什么优势？灵活用工劳动关系建立的依据是什么？ 下面新零工小编来说说...

目前，不少行业都出现了用工荒的问题。为缓解用工荒，企业对临时人员的需求不断提高，但在用工过程中，各种各样痛点难题也逐渐浮现。 聘请临时人员的痛点 1、无票增加涉税风险...

灵活用工模式的优势十分明显，能有效帮助企业降低用工成本与风险，成为企业降本增效的重要途径。因此转型灵活用工的企业越来越多，其中不少企业对灵活用工并没有深入的认知，...

灵活用工是什么? 灵活用工是包含劳务派遣、外包用人、非全日制用人、退休返聘、见习等劳务用工，和其他的聘用短期或临时性员工的用人方法。 《劳动合同法》第五十八条【劳务派...