灵活用工是国家倡导的新型用工方式，灵活用工平台解决

灵活用工指企业短期及项目性用工模式，是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。简述凡是18-65周岁不签订正式劳动合同并存在服务关系的基本都可以归类为灵活用工。



灵活用工，是国家倡导的灵活就业的一种全新的用工形式。
企业与员工之间不构成直接的劳动关系，而是个人与企业之间达成合作关系，企业通过平台发布任务，个人以承揽的形式完成企业的任务。
平台上的税源地公司为企业开具增值税发票，为个人发放经营收入并申报个税，并获取完税证明。从而通过合法合规的方式实现合同流、业务流、现金流和发票流。即四流一致。





通过灵活用工平台帮助企业解决以下问题：
1、解决了社保入税后、税务稽查的问题；
2、利润虚高承担高税负的问题；
3：增值税票缺失的问题
4：高额个税的问题


总之，通过灵活用工有效的降低企业用工成本，合理规避用工风险，大幅提高用工效率，合法合规合情合理的规避了税务稽查，获取的专票能抵扣进项，普票能够抵扣成本。


新零工灵活用工平台的优势：
1、大平台更信赖：10多年市场经验、产业园遍布全国；
2、专业的服务团队、全流程服务；
3、数字化管理：通过灵活用工saas平台，实现线上管理、线上结算；
4、风控体系更加完善：平台打造完善证据链，各环节风险切割，保证客户利益。





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