灵活用工平台怎么收费？灵活用工平台操作流程是？哪些企业可以灵活用工呢？

企业除了经营以外，找到合适的用工方法是最重要的，因为只有找到了合适的用工方法，企业才能有更好的发展。一直到灵活用工平台的出现，让很多企业可以说是松了一口气。哪灵活用工平台怎么收费？灵活用工平台操作流程是？哪些企业可以灵活用工呢？

灵活用工平台怎么收费？

目前市场上很多企业有这个需求，在寻求第三方灵活用工平台合作。但是也会发现市场的价格五花八门，到底怎么样的价格才算正规呢？

今天新零工小编来给大家科普下：

灵活用工平台一般来讲都是开取6个点增值税专票，给甲方合作公司，然后公司需要承担的税点是多少呢？小额的是7个点，大额的是8个点。那怎么样来区分大小额度呢？


举例来说小额是10-50万/月，大额50-100万/月，其中六个点都是可以抵扣的，其实它本身需要付出的成本就是1%-2%左右就完税了。目前市场上有过低的价格，甲方在选择的时候要注意安全，很多平台贴钱给甲方做服务，后期很容易亏本，导致通道出现问题。

灵活用工平台操作流程是？

灵活用工平台的具体使用步骤相对来说都比较简单，以新零工平灵活用工平以台为例，灵活用工企业具体使用流程如下：

1、签约/登录：尚未签约的用户需先实名认证后进行签约；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值对应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台申请发票。

哪些企业适用灵活用工模式？

适用灵活用工的企业类型大致可分为2种：

1.成本压力大的企业：
传统的用工方式，企业需要负担员工的五险、公积金、各项福利补贴等，企业财务压力增加。而灵活用工模式下，企业不用为灵工人员购买五险一金，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，还可以进行税务薪酬、保险成本管理，从而降低用工成本。

2.高流动企业：
比如酒店、餐饮企业；该类企业最大特点就是员工流动性较高，而灵活用工正好能够让企业在不同的阶段根据需求来调整用工数量，提高企业运营管理效率。



灵活用工模式下，企业与员工成为简单合作关系，与传统的雇佣关系相比更为自由灵活。而灵活用工平台在用工企业和灵活从业者中架起了一座桥梁，为企业提供任务共享、结算发放、查账对账等一站式费用发放解决方案，解决灵活用工过程中遇到的困难，助力企业安全快速完成用工转型任务。


新零工灵活用工平台可以为您提供一站式的灵活用工解决方案，包括税务筹划、委托代征、薪酬代发等多个服务。通过灵灵招平台，您可以更好地管理企业的人力资源，提高企业的用工效率和质量，从而获得更好的发展机会。



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