灵活就业人员如何缴纳社保？

关于使用灵活用工平台公转私给个人发放佣金，对于有社保需求的个人，应该如何缴纳社保呢？灵活就业人员自行缴纳社保后期享受的福利待遇跟企业职工是否会有区别？新零工小编，下面一文为您揭秘。

一、“灵活就业人员”定义

按照《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发(2020)27号)，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

二、灵活就业人员相关参保方式及政策有哪些

（1）一种是以个人身份参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，可以在该省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等。
（2）另一种是在户籍地参加城乡居民养老保险。缴费方式是每年按档次缴费，缴费档次各地有所不同。个人可以根据自己情况、需求等，选择合适的缴费档次，社保缴费金额具体标准以当地人社部门公布的数额为准。

三、参保地如何选择

目前，基本上全国各地都已经取消了灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。也就是说，灵活就业人员可以在工作的地方或者户籍所在地，参加企业职工基本养老保险，根据自身实际情况，可以自由灵活选择。

但是，如果是参加城乡居民养老保险的话，就只能在户籍所在地缴纳。

四、以灵活就业人员参保，退休工资与企业职工是否有区别吗?

答：没有区别

首先，灵活就业人员领取养老金，手续很简单。
只要满足两个条件就可以:
1.达到最低缴费年限
2.达到法定退休年龄


到时候携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道，办理完退休和待遇领取手续就能按月领取养老金了。


无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份自行购买社保，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，按照统一的办法，根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金水平。


也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣!


所以，针对企业内部工资高，不愿意缴纳个税的人员，通过灵活用工平台发放，既能够明显增加个人收入，因为个税由平台代缴代缴，个人无需承担，且不纳入年终汇算清缴，同时如果个人有社保需求的话，也可以以自由职业者的身份自行缴纳，一举两得，何乐而不为！