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企业使用灵活用工的注意事项
2023-06-28
企业使用灵活用工的注意事项
(1) 对于有新的用人需求的企业,综合考量任务及岗位性质后,可以采取灵活用工方式,事前制定任务、业绩的考核标准,促使这部分工作按时保量完成。
(2) 对于已经采用灵活用工的企业,一方面要及时评定任务完成情况,支付相应的费用;另一方面,要考虑税收负担,因为这部分支出若没有发票作为证据支撑,多数情况下是不能在企业所得税前扣除的。
(3) 不要单纯为了减低企业税赋成本,寻求灵活用工平台的合作;
(4) 不要只要发票,不对公司业务场景进行审查,不对灵活用工平台资质进行核验;
(5) 不要在无真实业务发生的情况下,仅仅要求形式上的合法合规,这些都是违法的行为;
(6) 不要同时即是公司员工,又同公司进行灵活用工合作,这也是违法的行为;
(7) 要同正规的灵活用工平台合作,要正常进行代征代缴税赋缴纳;
(8) 在选择灵活用工平台时,要综合考虑平台的背景、合规性、专业性、服务性等,不能一味追求低成本而使企业陷入不合规的怪圈。
【企业使用灵活用工的注意事项】出自新零工灵活用工平台www.xinlinggong.top,转载请注明出处,感谢!
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