企业使用灵活用工的注意事项

2023-06-28

企业使用灵活用工的注意事项

(1) 对于有新的用人需求的企业，综合考量任务及岗位性质后，可以采取灵活用工方式，事前制定任务、业绩的考核标准，促使这部分工作按时保量完成。

(2) 对于已经采用灵活用工的企业，一方面要及时评定任务完成情况，支付相应的费用；另一方面，要考虑税收负担，因为这部分支出若没有发票作为证据支撑，多数情况下是不能在企业所得税前扣除的。

(3) 不要单纯为了减低企业税赋成本，寻求灵活用工平台的合作；

(4) 不要只要发票，不对公司业务场景进行审查，不对灵活用工平台资质进行核验；

(5) 不要在无真实业务发生的情况下，仅仅要求形式上的合法合规，这些都是违法的行为；

(6) 不要同时即是公司员工，又同公司进行灵活用工合作，这也是违法的行为；

(7) 要同正规的灵活用工平台合作，要正常进行代征代缴税赋缴纳；

(8) 在选择灵活用工平台时，要综合考虑平台的背景、合规性、专业性、服务性等，不能一味追求低成本而使企业陷入不合规的怪圈。

灵活用工注意事项

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