无票支出、个税高、公转私、居间费灵活用工解决

企业无成本票，走报销买票，风险大，违法，
交完25%企业所得税，再交20%分红个税；

自由职业者多、个税太高，无发票、无进项，
交完20-40%劳务所得个税，再交全额增值税；

高薪员工个税高，到手工资没多少
个税最高达45%

用工成本高，风险大、管理困难，
交完五险一金，时常有个意外，还可能被员工起诉劳动仲裁


你的企业有面临以上常见的问题和痛点吗？
在现在经济大环境下行、使不少中小微企业备受考验，因为家底不够殷实、现金不够充足，一直徘徊在破产的边缘，等待它们的要么是倒闭，要么是被收购。
金税四期上线，各部委、银行等参与机构之间信息互通互联，“税务规划” “现金流”“用工成本控制” 成了企业能否长久发展的关键点。
因此诞生了“灵活用工平台”


那么什么是灵活用工平台呢？灵活用工又怎么来解决上述的问题呢？

以滴滴平台为例，滴滴提供平台，有需要乘车的人在平台上发布乘车需求，有车的司机在平台上接单，撮合成一单交易，谓之平台。
 
问题来了，由于滴滴平台给司机发酬劳，无法取得发票，导致企业所得税虚高、司机劳务报酬按20-40%申报，个税高。所以滴滴，就采用灵活用工平台来解决该问题。
 
依据国家税务总局关于发布《委托代征管理办法》的公告，国家税务总局公告2013年第24号第二条规定，滴滴使用的灵活用工落地公司在天津拿了委托代征资质，又根据《中华人民共和国征收管理法》第三十七条规定，司机按临时经营纳税人核定征收个人所得税，最后由税源地落地服务公司给司机发薪、代征代缴个人所得税。
 
在税收洼地缴纳税能享受当地税优政策，加上服务费，总费用一般在7%8%左右（如让个人承担，相比起正常的劳务报酬个税税率20-40%，个税节省13-33%），另外，税洼地落地服务公司给滴滴开具6%的全额增值税专用发票，用于抵扣进项税和企业所得税。可谓一举两得！业务合规闭环，四流合一，合理合规的节税。

业务流：企业在灵活用工平台上发布需求，自由职业者在灵活用工平台认领接单（自由职业者可由企业指定，除公司高管和员工外的个人定向接单）
合同流：企业跟平台落地公司签共享经济服务协议，平台落地公司跟自由职业者签共享经济用户协议
现金流：企业把要发给自由职业者的佣金支付给灵工平台落地服务公司，灵工平台扣取税费和服务费后，剩余款项发给自由职业者（可由企业指定个人）
发票流：灵工平台给企业开6%专票，并代自由职业者每个月汇总给国家代征代缴个人所得税，取得完税证明





近两年来，由于互联网灵活用工迅速发展，自由职业者越来越多，各平台也都使用这个模式，有需要将部分业务外包出去的企业在平台上发布需求，有能力接收外包业务的个人在平台上接单。

但现有市场上的灵活用工平台实际上有多少是真正在提供上述平台服务的呢？这个尚未可知。据悉，绝大多数灵活用工平台已经成为企业的一种降低用工成本及税筹的手段。
 
很多企业有大量的居间费、佣金等要公转私支付，这些都需要缴纳高额的个税，并且无法取得增值税专用发票。于是就有些企业铤而走险，找朋友公司虚开发票、买票，或采用两套账等老办法，无疑是在给企业和个人埋雷，留下巨大安全隐患，现如今金税四期已上线，如您企业还这么鲁莽行事，小心牢狱之灾在向你逼近。

因此，现越来越多企业采取灵活用工方式降低用工成本和开展税筹，你还没开始吗？



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