灵活用工平台结算的好处

不少人都有在网上找兼职的经历，正规的公司都是要求兼职人员和第三方的平台（即灵活用工平台）签订服务合同，由平台负责发放工资，实际上这就是一种代发薪业务。那为什么企业会选择平台代发工资呢？

灵活用工平台结算的好处

1. 帮助企业节省成本
灵活用工模式本身就可以从多个维度降低用工成本，缓解企业成本压力；其次，工资发放是每个月都要进行的，甚至还需配备专项财务人员，需要固定人力支持。通过平台，企业将工资下发业务交给平台代为完成，可以为企业节省大量的人力成本和精力。

2.降低企业税务风险
大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员佣金通过灵活用工平台发放，可以从源头可规避不合规转账等企业风险

灵活用工平台的结算优势

个人独资企业案例示范：节税方案可根据个人/公司性质、行业、地区优惠政策等量身定制
“某甲公司2019年3月对外合作，需给乙公司1000万，其中咨询费为400万元，税率为13%。
400万咨询费乙方无法开具发票。导致甲方利润虚高”
甲公司问题
1.此咨询费因无发票需缴纳25%企业所得税，20%个人所得税2.无发票入账导致不能税前列支，企业利润虚高


公司所在地需缴纳的正常税率
企业所得税：400*25%=100万
个人所得税：(400-100)*20%=60万
税收合计：160万
税负率:40%


用灵活用工筹划：
税收园区需缴纳的税收 (个独)免企税，享受10%核定征收
增值税：400*3%=12万
附加税：12万*12%=1.44万
个人所得税：400万*30%*10%-4.05万=7.95万
税收合计：21.39万(13.44万可抵扣)
税负率:5.35%(3.36%可抵扣)
成立个人独资企业，可节税 152.05万，省下97%!

也就是说，企业的综合税负率是在1%以内！如果灵活用工平台的服务费低于7%，甚至降至6%或6.5%，那么企业在抵扣完增值税后，将会没有实际成本，甚至是获利的。
这也是为什么灵活用工平台在结算兼职人员佣金方面优于传统的公转私结算方式，因为后者无法获得发票，多交增值税和个人所得税，还需为未代扣代缴所得税补缴罚款。


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