灵活用工如何选择一个好的平台？

灵活用工如何选择一个好的平台：

1、看产品
产品方案和逻辑背后是否有法律条款支撑，是否有近期远期风险。风险不仅仅是资金安全，还有政策监管。


2、看收费价值模型
看整个服务的价值，服务是否透明？是否有隐藏的额外服务和金融陷阱。这里要提一下，有人说现在行业有些点位很低。
之所以低，是因为税源地园区有返税！有返税！有返税！重要的事情说三遍。
但是，我还是要给你们讲一下返税的逻辑，一些公司/园区拿资质都要有纳税额承诺，达不到额度是不给返税的，1亿的纳税约是15亿的开票量，只有有实力的公司才能做到！
问题来了，是有返税的政策，但是政策不能实现，很多小公司获取一个资质就开始做业务，为了节省资金，跑路，顶不住，或者不上个税，这种隐患是极大的，需要补税的金额太大了。
有的地区承诺给返还，但是一年以后返还，相当于公司垫资1年，试问几个公司能顶得住？别图便宜了，有便宜的你去找，分分钟坑你没商量。合规问题没解决反而惹麻烦！


3、看服务团队
服务机构背后是否有强力团队支撑。干这行儿必须要懂税务，还要懂合同法、劳动法、刑法等相关法律。别以为钱发出去就完了，分分钟搞到你破产！甚至有些人直接告诉你灵活用工平台就是开票的，事实上，灵活用工真的只是开票吗？给谁开票、谁给开票、为什么开票等，是需要完全符合法律要求的，必须有真实业务场景存在的！


4、看客户
如果服务机构做过很多与你匹配的客户 ，那么会少走很多弯路，也会大大的降低你的风险性，这买卖说到底还是买个保底，有风险的赶紧躲远些！


5、看风险意识
如果服务机构特别合规和保守，恭喜你，赶紧用吧，要合作就要找风险意识比你高的，不然找来有什么意义？易用性和风险本身就是不能够平衡，你想满足更多的需求，必然会牺牲一定的风险保障，如果你是风险厌恶型的，请管理好预期！







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