灵活用工如何选择一个好的平台?

2023-07-10
灵活用工如何选择一个好的平台:

1、看产品
产品方案和逻辑背后是否有法律条款支撑,是否有近期远期风险。风险不仅仅是资金安全,还有政策监管。


2、看收费价值模型
看整个服务的价值,服务是否透明?是否有隐藏的额外服务和金融陷阱。这里要提一下,有人说现在行业有些点位很低。
之所以低,是因为税源地园区有返税!有返税!有返税!重要的事情说三遍。
但是,我还是要给你们讲一下返税的逻辑,一些公司/园区拿资质都要有纳税额承诺,达不到额度是不给返税的,1亿的纳税约是15亿的开票量,只有有实力的公司才能做到!
问题来了,是有返税的政策,但是政策不能实现,很多小公司获取一个资质就开始做业务,为了节省资金,跑路,顶不住,或者不上个税,这种隐患是极大的,需要补税的金额太大了。
有的地区承诺给返还,但是一年以后返还,相当于公司垫资1年,试问几个公司能顶得住?别图便宜了,有便宜的你去找,分分钟坑你没商量。合规问题没解决反而惹麻烦!


3、看服务团队
服务机构背后是否有强力团队支撑。干这行儿必须要懂税务,还要懂合同法、劳动法、刑法等相关法律。别以为钱发出去就完了,分分钟搞到你破产!甚至有些人直接告诉你灵活用工平台就是开票的,事实上,灵活用工真的只是开票吗?给谁开票、谁给开票、为什么开票等,是需要完全符合法律要求的,必须有真实业务场景存在的!


4、看客户
如果服务机构做过很多与你匹配的客户 ,那么会少走很多弯路,也会大大的降低你的风险性,这买卖说到底还是买个保底,有风险的赶紧躲远些!


5、看风险意识
如果服务机构特别合规和保守,恭喜你,赶紧用吧,要合作就要找风险意识比你高的,不然找来有什么意义?易用性和风险本身就是不能够平衡,你想满足更多的需求,必然会牺牲一定的风险保障,如果你是风险厌恶型的,请管理好预期!



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