多家灵活用工平台被查，税务合规刻不容缓！如何规避风险？
2023-09-04
数字化经济加速了灵活用工这种独具特色的用工模式的发展，越来越多的从业者更愿意选择灵活就业，因为其工作时间灵活、工作地点灵活。对于企业来说，也能更好地解决用工“潮汐”的问题，达到供需双方平衡。
现行税收征管体制下，针对具有真实灵活用工场景的新经济企业，灵活用工平台可以快速提供财税合规闭环的方案，解决过去存在的财税风险问题。
平台的合理性已经被验证，但是还有一点不容忽视，那就是灵活用工的生命线——业务真实性。
用人可以灵活，用票却不可以灵活。这个道理，企业老板应该都懂得。灵活用工平台的规范，关键在于业务真实性。
灵活用工平台发展，一定是将灵活用工场景往转售方向走，这样才能介入“业务”、了解“业务”，真正作为“业务链条”一部分，才能真正保证业务真实、完整、可追溯。
灵活用工模式虽说在市场上虽说已经非常普遍，很多朋友对这种模式也非常了解，所以就会很容易被某些平台的“低价”所打动，但是其背后隐藏的风险大家还需要提前心知肚明，谨慎再谨慎，不要随便为“风险”买单！
新零工灵活用工平台专门研究了些近年暴雷的，被稽查的灵活用工平台，下面我们一起来看看案件详情！
一、北京、上海多个灵活用工平台涉犯罪被查
2021年1月，继布角案件后，北京一家财税服务商涉案被查，同一时段上海某知名人力资源公司和某产业园区也被查，相关责任人已被警方带走，具体案件详情有待调查结果。不仅如此，另有3个团伙开设900多个账户涉嫌为网络赌博、偷逃税款等提供通道的问题，已被公安机关全部成功侦破，目前已进入司法起诉程序。
二、湖北黄石某灵活用工平台虚开案
2021年4月，湖北省黄石市税警联合专案组分赴浙江、江苏等地，对某灵活用工平台虚开案开展收网行动，抓获犯罪嫌疑人3名，另有2名犯罪嫌疑人投案自首。经查，该团伙通过搭建灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，虚构平台用工业务、信息服务业务等，虚开增值税专用发票2393份，虚开金额2.20亿元，共造成国家税款损失5000余万元。
三、山东青岛某灵活用工服务商涉犯罪被查
2021年6月消息，山东青岛某灵活用工、财税服务商被警方查封并调查，公司内的电脑主机全被贴上了威海公安的封条。据知情人士透露，案件或许与该公司巨额虚开发票有关。
四、上海某人力资源公司利用伪灵活用工平台虚开案
2021年8月消息，上海某人力资源公司利用伪“灵活用工平台”以及预付卡模式虚开发票多人被抓，其中多家预付卡持牌支付机构被牵连。
上海市嘉定区检察院一则起诉书显示，2018年1月至2019年10月，被告人余某某伙同被告人杨某某，先后注册设立三家公司，以提供薪酬优化、合理避税、代发工资为名，通过被告人陈某某、王某甲介绍，在无真实业务的情况下，通过资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式，向**家具用品（上海）有限公司，上海**网络科技有限公司等30家单位虚开增值税普通发票300余份，票面金额合计人民币2000余万元。
检察院认为余某某、杨某某等为他人虚开增值税普通发票，陈某某、王某甲介绍他人虚开增值税普通发票，均应以虚开发票罪追究其刑事责任，请求法院依法审判。
五、数十家灵活用工平台被立案调查
据统计，自2021年9月份以来北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市数十家“灵活用工平台”因涉案被立案调查，主要涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。
六、河南某灵活用工平台代扣代缴个数错误被税局处理
2022年初，河南省某县税务机关对某灵活用工平台进行了检查，认为其以“生产经营所得”代征自由职业者个税错误，应以“劳务报酬所得”代征。税务机关遂对通过该平台代开发票的个人追征税款、对平台征收个人少征税款万分之五的违约金。
七、“4·25”案爆发，多家灵活用工平台被税务协查
2022年5月消息，有数十家灵活用工平台被税务部门协查。这些平台被查原因跟河北“4·25”案件相关。“4·25”案件情况复杂，涉及多个省份和平台，具体详情等待官方披露。
八、北京某灵活用工服务商被立案
2022年7月消息，北京某灵活用工服务商被立案调查，公司负责人和销售全部被警方带走，具体细节还需等待警方披露。
灵活用工平台的背景，比如是某互联网巨头旗下，又或者是上市公司的品牌产品，相对而言显得比较可靠。诚实守信、互惠互利是双方合作的基础，因此选择一家实力背景较强的灵活用工平台，是重要的判断标准之一。
2. 看灵活用工平台的资质
专业的灵活用工平台肯定是具备政府颁发的正规的营业执照、委托代征授权等相关的资质证书，有些行业还需要人力资源许可证、劳务派遣许可证等等。通常来讲，做灵活用工业务的平台，具备相关的资质证件才能从事该业务服务，所以资质也成为判断标准之一。
3. 看灵活用工平台是否能保证资金安全
资金安全的保障首先得有三个硬件，第一就是技术层面一定要稳定，有自己的研发团队和技术团队；第二和银行以及大的支付商来合作，比如各大银行、易宝支付，网商银行等。
4. 看灵活用工平台风控体系是否健全
看平台是否会要求用工企业和自由职业者体现业务具体内容和交付成果，如果选择的平台对这方面风控保障措施不够，可能会存在虚开发票、业务不合规的风险。
5. 看灵活用工平台能否保障业务真实性
风控体系是保证灵工平台健康运行的坚强后盾，平台的风控体系是否健全，关乎到整个平台内客户的发展。严格风控才能确保平台的健康发展和平台内的客户长久的享受政策的福利。
新零工总结一下：靠谱的灵活用工平台，平台背景要强大，优先选择有背景有资质的平台；其次是能保证资金安全；第三平台要有完善的风控体系，只做合规的客户和场景，同时保障业务真实性。
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现行税收征管体制下，针对具有真实灵活用工场景的新经济企业，灵活用工平台可以快速提供财税合规闭环的方案，解决过去存在的财税风险问题。
平台的合理性已经被验证，但是还有一点不容忽视，那就是灵活用工的生命线——业务真实性。
用人可以灵活，用票却不可以灵活。这个道理，企业老板应该都懂得。灵活用工平台的规范，关键在于业务真实性。
灵活用工平台发展，一定是将灵活用工场景往转售方向走，这样才能介入“业务”、了解“业务”，真正作为“业务链条”一部分，才能真正保证业务真实、完整、可追溯。
灵活用工模式虽说在市场上虽说已经非常普遍，很多朋友对这种模式也非常了解，所以就会很容易被某些平台的“低价”所打动，但是其背后隐藏的风险大家还需要提前心知肚明，谨慎再谨慎，不要随便为“风险”买单！
新零工灵活用工平台专门研究了些近年暴雷的，被稽查的灵活用工平台，下面我们一起来看看案件详情！
一、北京、上海多个灵活用工平台涉犯罪被查
2021年1月，继布角案件后，北京一家财税服务商涉案被查，同一时段上海某知名人力资源公司和某产业园区也被查，相关责任人已被警方带走，具体案件详情有待调查结果。不仅如此，另有3个团伙开设900多个账户涉嫌为网络赌博、偷逃税款等提供通道的问题，已被公安机关全部成功侦破，目前已进入司法起诉程序。
二、湖北黄石某灵活用工平台虚开案
2021年4月，湖北省黄石市税警联合专案组分赴浙江、江苏等地，对某灵活用工平台虚开案开展收网行动，抓获犯罪嫌疑人3名，另有2名犯罪嫌疑人投案自首。经查，该团伙通过搭建灵活用工平台，借用、购买大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，虚构平台用工业务、信息服务业务等，虚开增值税专用发票2393份，虚开金额2.20亿元，共造成国家税款损失5000余万元。
三、山东青岛某灵活用工服务商涉犯罪被查
2021年6月消息，山东青岛某灵活用工、财税服务商被警方查封并调查，公司内的电脑主机全被贴上了威海公安的封条。据知情人士透露，案件或许与该公司巨额虚开发票有关。
四、上海某人力资源公司利用伪灵活用工平台虚开案
2021年8月消息，上海某人力资源公司利用伪“灵活用工平台”以及预付卡模式虚开发票多人被抓，其中多家预付卡持牌支付机构被牵连。
上海市嘉定区检察院一则起诉书显示，2018年1月至2019年10月，被告人余某某伙同被告人杨某某，先后注册设立三家公司，以提供薪酬优化、合理避税、代发工资为名，通过被告人陈某某、王某甲介绍，在无真实业务的情况下，通过资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式，向**家具用品（上海）有限公司，上海**网络科技有限公司等30家单位虚开增值税普通发票300余份，票面金额合计人民币2000余万元。
检察院认为余某某、杨某某等为他人虚开增值税普通发票，陈某某、王某甲介绍他人虚开增值税普通发票，均应以虚开发票罪追究其刑事责任，请求法院依法审判。
五、数十家灵活用工平台被立案调查
据统计，自2021年9月份以来北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市数十家“灵活用工平台”因涉案被立案调查，主要涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。
六、河南某灵活用工平台代扣代缴个数错误被税局处理
2022年初，河南省某县税务机关对某灵活用工平台进行了检查，认为其以“生产经营所得”代征自由职业者个税错误，应以“劳务报酬所得”代征。税务机关遂对通过该平台代开发票的个人追征税款、对平台征收个人少征税款万分之五的违约金。
七、“4·25”案爆发，多家灵活用工平台被税务协查
2022年5月消息，有数十家灵活用工平台被税务部门协查。这些平台被查原因跟河北“4·25”案件相关。“4·25”案件情况复杂，涉及多个省份和平台，具体详情等待官方披露。
八、北京某灵活用工服务商被立案
2022年7月消息，北京某灵活用工服务商被立案调查，公司负责人和销售全部被警方带走，具体细节还需等待警方披露。
综上，那么企业该如何选择灵活用工平台规避风险呢？
1. 看灵活用工平台的背景灵活用工平台的背景，比如是某互联网巨头旗下，又或者是上市公司的品牌产品，相对而言显得比较可靠。诚实守信、互惠互利是双方合作的基础，因此选择一家实力背景较强的灵活用工平台，是重要的判断标准之一。
2. 看灵活用工平台的资质
专业的灵活用工平台肯定是具备政府颁发的正规的营业执照、委托代征授权等相关的资质证书，有些行业还需要人力资源许可证、劳务派遣许可证等等。通常来讲，做灵活用工业务的平台，具备相关的资质证件才能从事该业务服务，所以资质也成为判断标准之一。
3. 看灵活用工平台是否能保证资金安全
资金安全的保障首先得有三个硬件，第一就是技术层面一定要稳定，有自己的研发团队和技术团队；第二和银行以及大的支付商来合作，比如各大银行、易宝支付，网商银行等。
4. 看灵活用工平台风控体系是否健全
看平台是否会要求用工企业和自由职业者体现业务具体内容和交付成果，如果选择的平台对这方面风控保障措施不够，可能会存在虚开发票、业务不合规的风险。
5. 看灵活用工平台能否保障业务真实性
风控体系是保证灵工平台健康运行的坚强后盾，平台的风控体系是否健全，关乎到整个平台内客户的发展。严格风控才能确保平台的健康发展和平台内的客户长久的享受政策的福利。
新零工总结一下：靠谱的灵活用工平台，平台背景要强大，优先选择有背景有资质的平台；其次是能保证资金安全；第三平台要有完善的风控体系，只做合规的客户和场景，同时保障业务真实性。
【多家灵活用工平台被查，税务合规刻不容缓！如何规避风险？】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！
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