上海灵活用工平台

2023-09-04
上海灵活用工台;灵活用工无疑是近来人服行业最火的话题之一,随着这一模式的发展,灵活用工平台也火了起来。那灵活用工平台为什么火?它又给企业带来了哪些好处呢?今天就和新零工小编一起来看看。

在传统模式下,企业为了扩大经营范围,通常的做法是在各个地方广设分公司,这导致企业的经营成本和用工成本都会有所增加。灵活用工平台的出现就为企业带来了很大的便利,当然,还有部分企业不了解灵活用工平台,今天给大家讲讲。

一、什么是灵活用工平台?

灵活用工平台就是根据当前灵活用工模式而出现的一种平台,其主要目的就是为企业提供短期灵活用工,促进企业长期发展。

灵活用工平台


二、灵活用工平台为什么会火?

一方面,中国经济发展的大环境,客观上促进了灵活用工的激增,企业产生了诸多短期、临时、批量的灵活用工需求时,用工企业传统的直雇模式会加大用工成本。比如,“双十一”、国庆节、春节等节假日的时候,电商一类的企业用工压力就会非常大,这个时候,企业通常会采取3-6个月的灵活派遣用工模式。还有就是在一些项目制工作的企业,一个项目就只有2-7个月的时间,项目结束后,员工就需要重新挑选公司,这种项目型的企业也是采取灵活用工的模式。

另一方面,随着《劳动法》等法律法规的相继出台,企业不仅要承担员工工资、“五险一金”等显性成本,还要承担离职补偿金、员工医疗期用人成本等隐性成本。而灵活用工为企业节省了这方面的成本。这也成为许多企业采用灵活用工的主要原因之一。
首先,灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。

上海灵活用工平台



选择灵活用工平台有哪些好处?

一)对企业而言,用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题,相反地,人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦选择了灵活用工平台,企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

二)企业采用灵活用工的用工方式,避免用工风险。对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用灵活用工平台,用人单位可以在业务增加时增加人员、在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

三)企业采用灵活用工平台进行薪酬结算,将大大节省用工成本。企业和灵活用工平台签订合作协议,用人单位与灵活员工转变成一种合作关系。这样用人单位就可避免与灵活员工在劳动关系上可能出现的纠纷。同时,根据相关规定,企业不用额外缴纳五险一金,从而降低人力成本和税费支出。


灵活用工平台随着互联网,特别是共享经济而飞速发展,会呈现出越来越强大的生命力,将成为企业未来用工的一种新平台。新零工灵活用工平台上海分公司,十分期待您前来合作!

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