代发工资，合理避税可靠？灵活用工是什么意思？灵活用工平台有什么风险？

“代发工资，合理避税”到底可靠吗？

灵活用工是近年来比较活跃的一种新型用工模式，尤其是疫情过后，这种模式的市场前景似乎也非常可观。
数据显示，2021年灵活用工市场将达到8700亿元。在快速发展的巨大市场下，中国出现了数百个灵活用工平台，但在经营过程中，一些虚假皮包公司穿着“灵活用工”外套，宣传工资、奖金、合理避税，没有真实业务，“工资、合理避税”为假，掩盖虚假发票，以达到逃税的目的，这无疑增加了用工企业的税收风险。

灵活用工是什么意思？

员工个人不与公司及其相关组织建立劳动关系/劳动关系。公司根据季节性用工需求，灵活及时地根据实际需要聘用人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的新就业模式。

传统用工模式需要解决的三大问题：

1、公转私难，操作不仅复杂，而且容易漏税；
2、个人发票难，灵工个人难以为企业提供发票；
3、公司找票难，存在税务报销不合规的风险。

灵活用工平台应警惕五大风险：

1、洗钱犯罪：犯罪分子利用灵活用工平台洗钱，冻结部分平台服务提供商和业务合作伙伴的专属资金账户；
2、虚假发票：无真实业务，虚构场景，以“灵活用工、薪酬、任务众包”等名义销售发票和私人转账业务；
3、市场营销混乱：以“灵活用工、共享经济结算平台”为名，涉嫌“领先”传销推广特许经营服务提供商，一旦资金短缺，平台可能逃跑；
4、纳税风险：委托征税方式容易出现征税平台未按时纳税、擅自决定少征税等问题，涉及客户的追缴税款和处罚；
5、资金安全：客户资金首先汇入与灵活用工平台相关的委托企业账户，然后由委托企业分发给个人。委托企业挪用客户资金或平台系统账户被盗的，损害客户资金。





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