从哪些方面选择灵活用工平台?

选择灵活用工平台的方法比较多，首先要看平台的资质如何，资质高的平台是首选，其次要看平台的背景和资源也很重要，同时一家产品丰富的平台，实力也会更加的强大，这些都是选择灵活用工平台优先考虑的条件，接下来新零工小编详细给大家介绍一下应该从哪些方面选择灵活用工平台?

从哪些方面选择灵活用工平台?

1、看平台资质

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。有些平台虽然开展了灵活用工的业务，但其实并没有取得有关部门颁发的委托代征资质，或曾经取得过资质，但资质已过期或被取消，又或者这个资质根本不是自己的而是代理行为。

2、风控体系

风控体系是保证灵活用工平台健康运行的坚强后盾，平台的风控体系是否健全、是否严格，关乎到整个平台内客户的资金安全。为此，在选择灵工平台时一定要选择搭建智能系统的平台，比如搭建SaaS管理系统，智能化管理所有经济往来和数据，做到笔笔可追溯，严格把控服务全流程风险。

3、看产品和服务

一家产品丰富的平台，代表着背后更加强大的实力。同时，如果一家平台有众多优势产品和主推产品，也意味着它的竞争力会更强，更加有优势。
除产品外，还需要关注服务。灵工平台代办的比如社保缴纳、税收缴纳等业务比较复杂，需要灵活用工平台持续性地提供服务。期间，灵工平台的服务流程是否完善，对于企业来说就显得更加重要。资深的灵活用工专家，加上周全的服务，就可以帮助企业及时处理待办事项、排查风险，顺利摆脱合规隐患。

4、看税源地稳定性

进行税务代理，是许多灵工平台的固定业务之一。但是要注意，不同税源地的纳税政策不同，所享受的税率优惠也不尽统一。异地办税或跨地区办税，尤其要注意不同税源地的纳税政策差异。

5、看排名及口碑等方面参考

一个好的平台在业内的口碑及排名通常来讲应该都是比较不错的，排名及口碑方面的情况可以通过网上搜索了解，也可以到该平台官网了解其合作的公司，安全性等内容。



选择灵活用工平台确实要从多方面去考虑，只有选择正规的灵活用工平台，后期才会更有保障,在政策和大环境驱动下，新零工灵活用工平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。


通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。


平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联；第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优；第三，覆盖数字零售等多维度人企商业互联场景；第四，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。





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