灵活用工发薪

区别于传统雇佣员工每月一次的发薪规律，灵活用工存在多场景、高频率的发薪特点，且情况更为复杂多元，企业与就业者对于发薪的及时性和准确性要求更高。

而灵活用工行业的从业者大多对薪酬很敏感，到手的费用少几块、几毛，晚发 1 天、1 小时，可能都会引发他们很大的情绪波动。

但账户信息录入、员工身份验证、跨行转账、U 盾切换、银行延迟、节假日顺延等复杂因素都会对企业发薪带来影响，很多时候会出现错发、漏发、迟发等情况，这其实是不可控的。






所以在薪酬发放那几天，企业财务都非常小心谨慎，生怕出现什么问题。

因为很多事情都是靠人工在做，疏忽在所难免，而且一旦出现错误，挽回的成本也比较高，大家都想要从中解脱出来。

不仅如此，有时因为发薪周期长，有的员工还没到发薪日就已经把上个月的工资给用完了，手里没钱花就会来找企业 “借”。

为了提升员工工作的稳定性和积极性，一些企业会选择 “预支工资” 给员工。

但 “预支工资” 对于企业来说算是一种透支，不利于企业资金运转，不是一种长期有效的解决办法。

让灵活用工发薪更智能、更灵活

新零工为企业灵活用工提供智能代发薪和灵活垫资服务，发薪周期灵活，可发日薪、周薪、月薪，即时到账、随时提现；垫资按天计息，随借随还，实现员工工资提前预支，让灵活用工的发薪更智能、更灵活。

薪资代发 SaaS 系统对接银行底层通道，安全高效地解决灵活用工场景下结算频繁、多通道转账麻烦、对账易出错、查账困难等问题。


灵活用工不只是雇佣形式和工作形式的灵活，在薪酬方面也应该更灵活，各个环节相互补充、相互配合，才能形成合力，将灵活用工模式对员工的促动性发挥到更大，帮助企业实现效益的增长和效率的最大化。




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