灵活用工能解决企业税务问题？

灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活




而灵活用工平台就是帮助企业来解决企业用工成本的问题，降低企业的成本支出，减少企业的纳税额，属于一种佣金结算平台，现在是共享经济，主要用于解决平台把自己企业的服务业务外包到自由职业者，是一种新的税务筹划方式。


企业用灵活用工平台来结算佣金的话，平台具有代征资质的服务商能给企业开具6%的增值税服务类专用发票，企业可以直接抵扣6%的增值税，一般企业的税率在7%-8%，能直接解决企业用工成本的问题。


企业如果长期存在大量的无票支出，会使企业陷入涉税风险，导致企业的账目不清晰，像企业的一些灵活就业人员的佣金结算就可以通过灵活用工平台来解决，这样能节约企业的用工成本，提高企业的利润。


灵活用工平台能解决企业成本高、利润低、进项难以取得的问题，像灵活用工、社保合规、无票支出、企业公转私等都可以解决，并且能降低企业的涉税风险。所以现在灵活用工是很多企业的首选，因为个独个体的核定相比之前没有那么稳定，并且灵活用工平台可以开具6%的增值税专用发票，能抵扣企业的增值税，解决企业的无票支出。




【灵活用工能解决企业税务问题？】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处