灵活用工节税，分红+个税，节省45%的税费！

我们都知道给个人股东分红不仅要缴纳分红税，还要缴纳个税，是不小的税负压力。那么如何减轻这方面的税负压力呢？

今天，新零工带您了解给个人股东分红所缴纳的分红税和个税，如何做节税：

 

1）分红不需扣缴个税的情况

我们首先要了解一下，不是所有的分红都是需要缴纳个税的！这四类情形不需要扣缴个税：

1.个人取得获得免征条件的上市公司的股票

税务总局 财务部发文称：
个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。


一些上市公司是符合免征条件的，个人从公开发行和转让市场上取得这类股票，持股期在一个月以内，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限在1个月以上至1年的，暂减按50%计入应纳税所得额。


2.个人取得符合免征条件的挂牌公司股票分红

税务总局 财务部发文称：
挂牌公司（新三板）的股东，持股期限超过1年，免征分红的个人所得税。

个人持有挂牌公司的股票，持股期限在1个月以内的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限在1个月以上至1年的，其股息红利所得暂减按50%计入应纳税所得额。

3.外籍个人从外商投资企业取得分红

税务总局 财务部发文称：
外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得暂免征收个人所得税。

4.投资者从基金分配中取得分红

税务总局 财务部发文称：
对投资者（包括个人和机构投资者）从基金分配中取得的收入，暂不征收个人所得税和企业所得税。

2）灵活用工

国家目前鼓励、支持灵活就业。而当前背景下，灵活用工平台怎么用，如何识别“平台陷阱”是老板们应该关注的问题：

灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，通过灵活用工平台给股东分红，而不是公户转账，可以免去公转私所需缴纳的20%分红税和25%个税。

灵活用工平台的操作流程：

现在市场上有人打着“灵活用工”平台的旗号，做违法的事，如何甄别？

灵活用工违法行为主要集中在以下几个方面：
1、以灵活用工的幌子，虚构平台用工业务，盗用自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同。
2、利用委托代征模式，少征税款、未按期上缴税款等。
3、忽略或者无视真实业务，拿到代征资质后，进行虚开发票、买卖发票。
4、灵活用工平台偷偷挪用企业资金，或者管理不善导致客户资金被盗，给企业资金造成巨大损失。

关于新零工

新零工致力于灵活用工领域，用科技链接企业及劳动者，推动灵活用工行业的发展。基于多年财税的经验，是国内早期灵活用工领域的实践者。截止目前，已累计服务客户超100000 家，为客户节约成本超 20 亿元，累计节税超 4 亿元。 覆盖互联网、房地产、物流配送、餐饮、教育、 新零售、传媒等多个行业。不断探索灵活就业新模式，为企业提供灵活用工整体解决方案。为国家稳就业、保民生做出贡献，践行社会责任，提升劳动力价值。