灵活用工平台合法吗？

灵活用工平台属于一种佣金结算平台，用于解决企业用工成本，比如企业将自己的服务业务外包给一些自由职业者时，企业大量的佣金是没有办法取得发票的相应的成本发票的，由此灵活用工平台就是解决企业用工问题的平台。是共享经济、平台经济下的一种新的税务筹划方式。


企业用灵活用工平台来结算佣金，平台上具有代征资质的服务商会为企业开具6%的增值税专用发票，佣金也按时的放松到自由职业者手中，这样就会有人质疑灵活用工平台到底合理合法吗？

首先正规的灵活用工平台肯定时合法的，有政策的支持，其中包含了汇总代开、委托代征和核定征收支持，企业通过利用灵活用工平台就可以将企业的用工成本解决了。

灵活用工指的就是一些灵活就业的，包括劳务派遣、外聘兼职人员、人员外包、实习或者是企业的劳动方式，所以灵活用工平台就是专门解决企业用工成本的问题，能将企业的人力成本规范化的。


那么有人会担心，如果企业收到发票后，会不会税务局不认可或者说是不认账，当然是不会的。委托代征是在国税总局《委托代征管理办法》中有明确法律依据的税务征收行为。

只要您的业务是合理合法合规、真实发生不是虚开业务，进行了相应的委托代征的，这个征收是完全没问题的，不会涉及秋后算账的情况

灵活用工对于企业来说价值是非常大的，是一种创新的用工关系，光企业的生产力和成本支出方面就已经有很大的价值了，只要企业是真实的劳务关系、用工合理合规、税务合规就没有太大的问题，能合理合规的解决企业的用工问题。


灵活用工本身并不违法，甚至对于灵活用工，国家的态度是很明显的鼓励与支持。对于有心要“灵活用工”的企业来说，只需要确定自身适用这一用工模式且企业实质用工是符合真实灵工应用场景的，然后在选择灵工平台时仔细甄别、选择一家靠谱的合作方即可。

毕竟出问题的不是这个行业，而是行业里不合规的部分平台，
企业大可不必因噎废食，影响自身发展。


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