灵活用工平台的业务逻辑和服务价值

灵活用工平台的业务逻辑和服务价值

近几年越来越多的用工企业选择合作灵活用工平台来结算非本公司人员的外包费用，企业利用灵活用工这种弹性模式能够灵活地因需而变，弹性用工，减少用人成本和风险，提高用工效率，满足快速变化的业务需求。
那么灵活用工平台的业务逻辑是怎样的呢？

其实目前市场所谓的灵活用工平台，包括但不限于灵活用工新零工等都只解决佣金结算和自由职业者个税申报的问题，并无招聘，人员管理等环节。


其业务逻辑大同小异，总结如下：




灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化；用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。



灵活用工的用工合规流程是：企业以业务外包/岗位外包的形式将拆分的短期临时的工作任务外包给灵活用工平台，平台根据用工企业的要求选定合适的自由职业者进行二次转包，流程均在平台上完成任务发包及交付，最终由平台进行收款并为自由职业者结算服务报酬。

①企业在灵活用平台发布众包任务，验收工作成果，将任务结算款支付给平台，平台给企业开具6%增值税专用发票；

②平台承接企业的外包任务，再分包给自由职业者，将结算款支付给自由职业者，且代扣代缴个人所得税；

③自由职业者实名注册认证、网签三方协议、承接任务、获得任务收益；
 

总而言之，灵活用工平台搭建了企业与自由职业者合作关系的桥梁，全方位提供零工就业服务、人员管理、税费结算申报等综合服务，帮助零工实现自身价值最大化的同时，也有效帮助共享经济平台企业提供效率、节省人力、降低成本。



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