零售行业灵活用工解决方案

近年来，随着消费方式和消费习惯的变化以及电商等新兴业态的发展，零售行业面临着多种困境。尤其是，随着劳动力成本的上涨，零售企业的用工成本也在逐年上涨，使得零售企业难以承担高额用工成本！新零工为零售企业提供了完美的灵活用工解决方案，让您随时随地雇用最适合的零售人员，让您的零售业务更加迅猛发展，轻松应对市场变化。


一般来说，在零售行业用工痛点主要有以下几个方面：
需求变化大：零售行业需求波动大，以季节性为例，特定节日、活动时段企业员工数量需求往往会大幅度增加，而平时则会呈现大幅度下降。这给企业的员工规划带来了很大的不确定性。

固定员工成本高：企业通常会根据需求聘请一定数量的固定员工，但这会造成员工成本的浪费。比如在非高峰期，剩余员工的时间无法充分利用，而在高峰期则由于缺乏员工而无法满足客户需求。

雇佣员工管理困难：在零售行业，雇佣的员工通常为临时工或兼职工，其管理难度较大，导致企业税负重。管理奖金、补贴、报酬等问题需要及时解决，但又有很多人员的资料、信息等需要跟踪，操作繁琐复杂还易失误。

社会认知度不高：相比其他行业，零售业在社会上的认知度相对较低，导致零售企业在招聘、留人等方面存在一定困难。

以上方面都导致了零售行业的企业人才风险较大、业务变化不灵活、管理麻烦等问题。





新零工提供零售行业灵活用工解决方案，帮助零售企业降本增效

新零工灵活用工平台具备专业的企业服务经验，能够提供一站式用工解决方案，利用强大的平台功能契合企业灵活用工需求，针对零售行业定制专属灵活用工解决方案。

1、赋能零售行业用工灵活性
新零工灵活用工解决方案帮助零售企业与灵活用工就业人员建立经营合作关系模式。企业与灵活就业人员不存在劳动关系，项目结束后，企业与灵活就业人员合作即会终止，大大提高了零售企业的用工灵活性。

2、赋能零售行业降低用工风险
一般来说，企业正式员工通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与新零工灵活用工平台合作后，员工与企业没有直接隶属关系，建立经营合作关系模式，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

3、赋能零售行业减轻企业税负
零售企业通过新零工灵活用工平台发放佣金，解决企业开票难的问题，企业可以从平台合法获取合规发票，解决企业支出无票问题，减轻企业税负，助力企业降本增效。
通过以上服务，新零工可以帮助零售企业降低用工成本，提高服务质量和效率，在保障企业业务的四流一致的前提下，实现企业降本增效的目标。

在共享经济模式下，企业用工需求也在逐渐改变，使用灵活用工的企业也越来越多，灵活用工平台的选择将至关重要！新零工灵活用工平台自带SAAS接口，能够帮助企业进行信息收集整理、结佣发放等全流程线上业务操作，链接企业客户和灵活就业人员，帮助客户实现合规的佣金结算模式。新零工灵活用工平台累计服务人次达5000万次，得到了市场的高度认可。


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