各大灵活用工平台比拼,最终PK的核心要素是什么?

2024-04-30
随着社会经济的不断向前和高速发展,灵活用工行业也随之兴起并成为企业多种用工方式中的黑马,市面上各种灵活用工平台也应运而生,行业竞争也越来越激烈,那么各大灵活用工平台比拼,最终PK的核心要素具体是什么呢?


一、难道pk的是价格吗?

市面上这么多灵活用工平台,价格肯定是有高有低,这个都是市场经济规律下的正常现象。但是,现在也不乏有很多灵活用工平台存在恶意竞争,以低价将客户吸引过去,利用灵活用工平台的便利,个税都不全额缴纳,进行不合法、不合规操作。所以,企业在选择选择灵活用工平台时,一定一定不能仅仅只看价格,哪个平台价格低就选哪个,这样肯定是不行的。例如,一般人专票业务, 给企业开具6%增值税专用发票,但是平台使用服务费率才报价5%甚至4%或者3%,这样是不合理,也是亏本的,因为开具了6%专用发票,平台上对应的开票主体公司是需要缴纳相应6%开票税点给当地税务的。有些人可能会说,园区是可以享受税收返还的,但其实税收返还也相当于是签署了对赌协议,只有完成了跟当地政府约定的征收额度,才能按照一定比例返还,而且这个受外部因素条件影响也是比较大的,万一当地政府没有按照约定及时返还,或者取消了,不返还,亦或是更换了税务领导不支持灵活用工模式等等,那这样的话,园区就没有资金来缴纳6%开票税点了,则无法正常运营下去。所以,靠低于开票税点的低价来获客是无法持久的。


新零工灵活用工平台



二、难道PK的是前期准入时的简单、快捷吗?

关于前期审核接入,有些灵活用工平台风控要求的开户资料非常少,只需要提供营业执照、开户许可证立马就能安排开户,只要企业愿意发放,甚至恨不得什么资料都不用提供,直接开通平台使用,这样明眼人一看就知道是不合规的,一个正规的平台,开户流程怎么会如此 草率呢?一个合规的灵活用工平台,前期准入落地,需要企业提供营业执照+具体用工场景,专业风控部门按照各税源地要求匹配合适园区,然后再发送相应开户所需资料,前期入驻材料清单如下:

1、营业执照
2、企业主营业务及基本情况介绍(盖章)
3、法人代表身份证
4、企业门头照
5、银行开户许可证
6、办公场所照视频(视频要求一镜到底!不可剪辑!同时必备以下要素:1、办公楼 2、公司Logo(不可使用纸质打印)/名称 3、门牌号 4、有工作人员现场办公且露正脸的场景
7、销项合同及对应发票;
8、交付成果展示/结算依据/C端场景照(任选其一)
9、税务开立通知及纳税申报
 
温馨提示:如若暂时无法提供销项发票,那么可以提供相关补充材料:进项的进货单合同发票、或者出库单,销售单;或者给这个签署合同业务的支付流水。
严格按照相关流程标准,要求客户提供以上相关材料,并核验真伪,审核通过之后,最终接入落地。可能有些企业会不理解,心想开个户,为什么要提供这么多资料,怎么这么麻烦,但其实这些都是企业最基本的一些材料,提供过来也不耗费时间的,这样做的目的是确认企业是正常运营中,并且有相关业务开展,避免空壳公司及虚开发票,以及电信诈骗等违法违规操作。风控审核严格,不仅仅是对平台负责,更是对企业负责。



三、难道PK的是平台系统操作吗?

有些灵工平台系统做得是非常粗糙的,导入个人信息直接就可以操作下发结算,看似非常简单、方便、快捷,实则存在很大税务安全方面的隐患,平台系统上并形成一个完整的业务证据链闭环,分包过程、用工场景、成果报告、结算审核等都无法具备其真实性、合理性。平台系统上并没有留存相关业务证据链,这种平台税务一稽查一个准,都会被逐渐取缔掉。一个正规的灵活用工平台,完整的操作流程步骤如下:
1、企业登录平台,签署跟平台电子版商户合同;
2、导入个人信息,个人点击签约链接上传身份证原件正反面照片,签约认证平台;
3、企业通过平台给个人发布相关任务;
4、企业公对公充值到平台专属子账号,统一备注“服务费”
5、通过平台对应下发结算到个人银行卡;
6、下载打印上传服务成果结算单,上传平台系统;
7、申请开票;
8、平台根据企业提交的开票类目、金额及发票种类对应开具;给个人代扣代缴个税,次月月底出具完税证明。



四、总结

综上所述,可以看出,各大灵活用工平台比拼,最终PK的核心要素不仅仅是价格,价格只能是作为其中一个筛选项,但是,而不是决定项,像是否安全、稳定、合规则应该作为核心考量项,价格低的同时肯定会从别的地方补回来,费率低确实能节约不少,但涉及税务和资金问题,差错一次,就是比较严重的问题,相信每个企业在合理合规节税的同时也比较注重安全性的问题,税务安全,资金安全都很重要的。只要价格在合理范围内,同时平台的安全、稳定、合规行都能经得起推敲和考验,同时又能提供优质的服务,那么就是物超所值的。




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