灵活用工平台解决企业的哪些问题？安全吗？

对于企业来说，招募了大量非正式工，在结算的时候，都是需要从甲方打到公户的费用，再从企业自己公户把费用结算给个人，个人无法给企业开票。这时候因为临时合作人员属于非合同用工，结算费用会继续默认为劳务费，从而导致企业没有成本票或者进项票，还需要给考虑代缴个税。而且，因为是劳务费，又没有签订用工合同（传统方式需要签订用工合同，缴纳社保），容易造成劳务纠纷。

而在灵活用工模式下，企业和个人是合作关系，签订有合作协议，完成了用工合规。更重要的是，平台参照税局要求，持有委托代征资质，可以为企业提高费用批量代发、开票、报税完税等服务平台，企业根据自己的业务需要，自主操作，实时充值，实时发佣，实时到账，当日拿到正规发票，平台提供个人完税证明。整个业务流程中，四流合一，合法合规，灵活便捷，高效实用。




正因为灵活用工模式有巨大的优势，所以目前众多大量招募非正式员工的企业，已经普遍搭建灵活用工场景，使用灵活用工saas系统，实现企业用工合规、批量结算、开票报税等解决方案的一体化、智能化、数字化。

然而，灵活用工模式，具体适用哪些行业，哪些企业，哪些场景，需要根据企业业务需要科学配置，而非盲目使用。广大企业主如有兴趣，可留言联系新零工，可以根据企业情况，免费出方案，体验业务流程。


【灵活用工平台解决企业的哪些问题？安全吗？】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢