当下最契合灵活用工的十大行业模式
2023-06-09※ 对于劳动者来说，灵活用工没有固定工时约束，劳动者可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间和工作地点；
※ 而对于企业而言，灵活用工可根据季节和不同阶段需求招聘员工，同时将其他部分的工作外包出去，让专业的人来做专业的事，提高用工弹性，降低用工成本，由此实现企业和员工间的“双赢”。
但是并不是所有企业都适合灵活用工，哪些行业和领域，适合使用灵活用工模式呢？
1、众工众包行业——骑手、导购、快递等职业佣金结算
以美团和饿了么为代表的众工众包平台拥有海量的骑手群体，该群体线上接单线下配送，平台中汇聚着外卖骑手、跑腿、同城配送、导购员等人员，因为群体庞大的缘故，他们的佣金结算和基本权益的保障成为制约发展的主要原因。此时，按照灵活用工模式改变原有的雇佣模式，只需要找专业的公司通过业务外包的形式进行企业转型升级，让企业经营更加合规。
2、文化传媒——自媒体KOL结算
举个例子：企业A，主要从事文化传媒行业，其核心服务业务均为自有团队提供，其客户以中大型企业为主。因其客户特征及需求，在实际业务中，企业A的全部收入来源自媒体KOL佣金，佣金入税，都需要开票。年收入两千万，成本在一千万左右（人力成本为主），企业A的真实利润近一千万，其适用的企业所得税税率是25%。为了解决较高的企业所得税问题，企业A通过部分虚增员工，部分买发票等行为，降低利润额，从而降低税金。但是这样是真的很危险，佣金不入税，企业不正当获得增值税发票，涉嫌虚开发票违法犯罪，企业未履行代扣代缴个税义务，面临追缴和罚款。
在灵活用工的场景下，企业与自媒体KOL则可以更灵活选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。
3、物流行业——货运司机、网约车司机佣金结算
物流行业利润低下，涉税环节较多，发票管理压力大时刻警惕“发票虚开”的风险，目前我国物流企业利润率在5%左右，同时市面上缺少专业的PaaS专业解决方案。4、房产经纪——房产经纪人佣金结算
房地产经纪行业要采用“全民营销”模式，可以将“排除无效客户、确认精准目标客户”的工作通过灵活用工来完成。这些超千万量级的灵活用工人员可能是老业主、独立房产经纪人、有计划购房人资源的路人甲等，他们将自己掌握的资源信息进行整合，再交由企业跟进客户信息完成销售开发。
由此，企业自身不需要做低效、低价值的无效客户排除，节省了时间和营销成本；合伙人实现了资源变现；购房者获得了更好的服务，实现三赢。
5、知识付费——知识大咖、撰稿人、写手等佣金结算
在互联网共享经济时代，知识付费平台成为大众喜闻乐见的平台，比如喜马拉雅基于知识付费平台中也已成为主流。此类平台的开发主要是通过增加B端创作者的收入和知识服务的提供来实现的。6、家政物业——保洁、维修工佣金结算
7、社交电商—推广返佣结算
经过几年的发展社交电商进入了相对成熟的阶段，而社交电商的推广佣金结算还处在野蛮生长时期。社交电商平台下发佣金因为公对私的缘故会产生高额税负，且个人无法开具发票，平台负担25%的企业所得税，个人则承担3-45%的个人所得税。
而通过灵活用工的企业外包，企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规操作，精细化打算之后，企业老板可以多获得净利润，且合法合规。
8、教育培训——讲师、教练等佣金结算
在线教育平台要想做佣金费盈利模式，必须具备两个条件：一是有足够的用户数，才会有老师有课程；二是师资质量高，课程质量有保障才会有更多的用户。然而，在线教育平台现阶段所采用公对私的方式发放佣金，在初期发展中因为监管欠缺风险稍小，长期发展下势必会引起极大的法律风险。
若采用灵活用工外包的形式，在吸纳教育平台将业务分包给讲师，佣金发放业务分包给SaaS服务商，获得可以抵扣进项的增值税发票，风险将会降低最小，利润和发展空间将会增加。
9、支付行业—信用卡、POS机返佣
支付平台财税违规风险较大，对于推广人员的佣金发放多采用直接公转私且没有代缴代扣个税，合规性低。灵活用工模式将推广人员转变为灵活用工人员，结算业务外包给专业的结算服务商，不仅支付企业利润增加，推广人员的个税社保等基本权益也得以保障。
10、仓库储存——临时搬运、分拣员佣金结算
快递公司依靠自身力量无法满足业务暴涨的需求，仓库储存压力大，搬运和分拣等劳动力需求大招聘难，因而运营管理难度也大。因此急需通过外包的方式将部分工序外包。
新零工一站式服务平台
通过新零工灵活用工服务平台，帮企业实现多元化用工模式，把非核心、临时、 波动大的项目外包，实现发单、审核、结算一体化，通过智能管理、智能匹配等帮企业实现降低成本的目的。
过程合规
企业发包，个人接单，质量验收，全部通过线上平台实现，所有过程公开透明可追溯。实时可见的后台交易系统，全流程通过银企直连线上完成，银行共管账户，全面护航。
税筹优化
通过灵活用工，推动企业组织小微化，为企业合规开具增值税专用发票， 将企业原有的薪酬成本支出转变为费用支出。
税务合规
自主研发平台，确保灵活用工真实性，实现业务、合同、发票与资金，四流合一，保证所有交易合法及资金安全。拥有代征代缴资质，所有业务按纳税政策逐笔申报，合规合法。
上一篇：哪些企业适合灵活用工方式？
立即扫码 | 微信咨询