灵活用工究竟是怎么节税的？

灵活用工究竟是怎么节税的？

新零工下面举例讲明白

企业与员工的雇佣关系，转为合作关系。
企业不再与员工建立劳动关系或者劳务关系，企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员。

例如顺丰派件小哥，原来和顺丰就是雇佣关系，顺丰每月给员工上社保，发工资。社保政策出来后，就转为了合作关系，由原来的雇佣关系，转化为劳动合作的关系。员工成立个体户，与企业以合同的形式合作，企业每月将费用给到员工，员工以个体户核定征收模式缴纳个税，减少税负。
企业也不用给员工缴纳社保，从而节约人力成本，同时规避了用工风险。




像一些大的企业就可以把一些零灵活用工人员，比如直播平台，可能直播的网红一年就要发几百万，但是这部分钱给个人是不会开出票的，这样也会使公司的账目利润变大，额外多交很多税。这时企业就可以委托灵活用工平台把这些网红注册在灵活用工平台上，通过这个平台在平台上完成企业的工作要求后，企业通过这个平台给灵活用工人员结算工资，企业和平台是企业对企业的合作关系，中间发生业务开专票，专票不仅可以抵扣还可以做账，灵活用工平台帮这些灵工人员到税务局去做核定征收，开出完税证明。这种模式可以有效的为企业节省成本，达到双赢。


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