物流行业-灵活用工解决方案

物流行业涉及到运输、仓储、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息平台等，这些资源产业化就形成了运输业、仓储业、装卸业、包装业、加工配送业、物流信息业等。可以说物流行业跟人们的生活息息相关，正是因为有物流行业的存在，才能实现物品跨地域运输，例如，正是因为物流相关行业的发展，使得不同国家，不同地区的美食、服装走进了千家万户，给人们的生活提供了便利，极大丰富了大家的衣食住行。

一、物流行业常见问题有哪些

1、涉及的行业多，从业人员多且杂乱；
2、属于劳动密集型产业，用工成本支出高；
3、临时性、季节性和阶段性用工人数需求不同；
4、企业无票支出多，财务做账难。

二、灵活用工解决方案

像物流行业其实基本上主要还是以中年男性为主的劳动密集型产业，大部分对于社保需求并不强烈，个人关注的重点还是实际到手工资能够多一些，再多一些，多挣一点，再多挣一点，这样就能用来改善家人、孩子的生活水平。而且，有的时候订单量激增，原有人员不能满足装卸搬运及运输服务，那么就需要临时新增人手，以确保任务能够在指定的时间内完成。那么像这种情况，就可以通过灵活用工平台发放，个人完成装卸搬运及运输相关工作内容之后，企业通过灵活用工平台给个人发放结算佣金，当天结算，5-10分钟之内秒到账个人银行卡，安全、高效。

三、灵活用工方案达到的效果

1、个人无需承担个税，明显增加收入，极大提升个人幸福感；
2、满足临时性、季节性和阶段性用工人员佣金发放需求；
3、让个人就业形式多样化，多种方式，多种途径；
4、四流合一，助力企业合法、合规取得相应票据做账，降低用工成本。



总结：物流行业采用灵活用工模式，能够大大改善该行业劳动密集型，企业人员成本支出高，压力大，冗员的现状，助力企业释放负担，给企业松松绑，轻装上阵，焕发新活力，同时，个人也增加了收入，改善生活水平，幸福指数不断提高。

温馨提示：建议企业给个人购买一份商业保险，每月保费不贵，保额最高有80-100万左右，这样对于个人来说也是一份有利的保障呢~