为什么现在很多企业都会选择灵活用工来代发结算,因为灵活用工具有诸多好处,主要体现在以下几个方面:
1. 降低成本:企业无需为灵活用工人员承担长期的固定人力成本,如社保、福利等,能够根据业务需求灵活调整用工规模,从而有效控制成本。
2. 提高效率:灵活用工可以让企业迅速获取所需的专业技能人才,快速响应市场变化和业务需求,提高工作效率和业务灵活性。
3. 优化人力资源配置:企业能够将专业人员集中在核心业务和关键岗位上,将非核心业务或短期性任务外包给灵活用工人员,实现人力资源的优化配置使企业更加灵活。
4. 降低用工风险:由于灵活用工的雇佣关系相对灵活,企业在劳动纠纷、工伤赔偿等方面的风险相对较小。
5. 增强企业竞争力:灵活的用工模式可以根据企业的需求进行调整,满足企业的短期及项目性用工需求,使企业能够更敏捷地应对市场竞争,快速调整业务战略和组织架构。
6. 促进就业:为社会提供更多的就业机会,尤其是对于那些希望灵活安排工作时间、兼职工作或自由职业者来说,拓宽了就业渠道。
总之,灵活用工在当今多变的市场环境中,为企业和劳动者都带来了一定的优势和机遇。