灵活用工风险有哪些？

近几年，灵活用工作为一种新型用工方式，已经被越来越多企业及个人熟知并使用，但是与此同时，又担忧是否存在风险？下面新零工小编就灵活用工风险具体有哪些以此来展开给大家详细讲解、分析。

一、首先，大家想象中的风险有哪些

1、税务稽查，要求补税
2、增值税专用发票做进项转出
3、个人要求补缴个税
4、劳动纠纷
5、所开具的发票，当地税务不认

二、其次，从操作是否合规方面来说

企业合规操作，业务真实则没有任何风险。例如，个人给企业干的是产品宣传、推广的工作内容，那么企业在灵活用工平台系统需要对应发布跟产品推广相关任务，并且所开具的类目：现代服务*市场推广服务，跟推广用工场景一致，同时线下制作留存好：像用工场景照片、推广的产品、结算依据、成果交付物等业务材料，这样线上线下所有的业务证据链跟所开具的发票类目都是匹配的，完全能够佐证和支撑业务的真实性及合理性。

反之，如若不合规操作，那么肯定会存在相关风险，经不起税务核查

例如：
1、没有真实业务，只是通过平台过一道，套取发票；
2、个人实际给企业提供的是推广相关业务，但是，通过平台开具的类目是：现代服务*技术服务费，开票类目跟实际用工场景不匹配；
3、实际是张三给企业提供了相关服务，但是，由其亲属/朋友李四代为接收，然后再转账给张三。

三、再有，就大家担忧的相关风险问题，这边来逐一给大家详细讲解、剖析

1、税务稽查，要求补税
税务稽查，其实都是正常业务流程，未必是因为企业使用灵活用工平台开具发票引起的，沉着冷静应对。就算是因为通过灵活用工平台发放结算佣金，开具的发票引起税务关注和稽查，也无需过多担心，跟税务解释说明情况：首先，结合企业实际经营，为什么要走灵活用工？其次，提供相关业务材料来佐证业务的真实性、合理性，那么，税务不会要求企业补税的。

2、增值税专用发票做进项转出
只要业务真实、合理，同时所开具的增值税专用发票金额控制在合理范围内，跟公司实际业务所开具出去的销项发票相匹配，则不会发生要求做进项转出的事情。

3、要求个人补缴个税
灵活用工的个人所取得的报酬都是完税的，他们的个税将由新零工平台统一代征并由税务局提供完税证明，所以这些人员不会被认定为逃税，而且长期服务的灵活用工的个体只要符合真实业务场景，是不会有税务风险的，所以不会发生要求个人补缴个税。

4、劳动纠纷
首先，需要明确一点，劳动纠纷并不是使用灵活用工模式产生的，只要企业跟个人存在用工关系，那么产生劳动纠纷的风险或多或少都会存在。一般正常来说，前期企业跟员工个人沟通到位，取得个人同意，在双方自愿的基础上再通过平台下发，这样的话，那么在个人没有发生工伤和意外的情况下，是不会发生劳动纠纷的。

5、所开具的发票，当地税务不认
新零工灵活用工业务发展至今，所开具的发票未出现一例当地不认发票的情况。

原因：1、真实业务场景；2、合规安全风控；3、专业委托代征。





综上所述，可以得出一个显而易见的结论：使用灵活用工模式是否会存在风险，这个完全取决于企业是否合规操作，业务真实，如若是，则不存在任何风险，并且能够合法、合规获取相应发票抵扣做账，降低企业用工成本，助力企业大大提升效益。