企业哪些常见的用工场景适用灵活用工？

2024年，灵活用工模式被越来越多的企业和灵活就业者熟知，成为了许多企业和个人寻找灵活就业或雇佣灵活劳动力的重要途径，那么企业哪些场景适用灵活用工平台呢？

1）非全日制用工：以日结、次结、小时计酬等为主；

2）实习人员：如公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工；

3）个人承包：个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的；

4）退休返聘：指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，与原用人单位或者其他用人单位订立合同协议继续为企业提供服务

5）业务外包：企业把部分非核心业务或工作发包给第三方机构承包，以完成任务并获取相应报酬的业务模式，达到降低成本、提高效率。如美团平台


当然，在如今市场竞争激烈、年轻人就业压力紧张的背景下，适合灵活用工的场景也越来越灵活，远远不止上面概述的这些。






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