通过灵活用工平台发放，为什么建议最好让个人自行操作签约？

一、为了安全合规操作，避免劳动纠纷

个人自行操作签约，签署跟灵活用工平台《自由职业者服务合同》，这样至少很大程度上能确保个人是知晓并且是自愿通过平台发放佣金的，而且这样也方便后续系统后台也能调取本人签约操作记录，能够最大程度降低和避免不必要的劳动纠纷。

二、静默签约的弊端

如果采取的是静默签约方式，这种是直接导入个人相关信息（姓名、手机号、身份证号、银行卡号）就可以签约平台，进行下发结算的，是属于无感操作，这样的话，很有可能往往很多时候个人是并不知情的，也不知道企业是通过第三方灵活用工平台给发放、结算佣金。这样后期会很容易引起纠纷，即使之前确实是经过个人同意搜集信息导入平台的，但是，也不排除个人会倒打一耙，矢口否认，说自己不知情，是企业方擅自导入操作的，这样对于企业来说是非常不利的，到时候真的是百口莫辩。

三、从后期需要在税务线下窗口给个人申报个税角度

根据税务局的要求，平台必须保存个人的相关信息，一般是四要素，姓名、身份证号、手机号、银行卡号以及身份证原件正反面照片等信息。并且灵活用工平台需要给个人申报相关的税费，必须要实名认证。




综上所述，由此可见，企业前期一定不能图方便，采用静默签约的方式，直接导入个人信息发放结算，这种所谓的方便与快捷，确实能够解决企业一时操作方面的燃眉之急，但是，后患是无穷的，所以，情愿前期麻烦些，也一定一定要遵循合规操作的原则，只有合规才能尽可能避免隐患和一些不必要的劳动纠纷，真正让灵活用工这个工具更好的助力企业降本增效。




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