使用灵活用工平台，如果开票主体公司开具不了发票怎么办？

很多企业在还没有使用灵活用工模式之前就有像如果后期主体突然开具不了发票怎么办？通过灵活用工政策具有可持续性吗？等等各种担忧和疑问。下面小编从灵活用工政策依据，专业委托代征资质以及全国各地均有取得税收优惠政策的园区来给大家详细讲解说明，给大家的心病打一剂强心针。

一、从灵活用工政策依据来看

目前我们整理了这两年来全国各地的人社政策、税务政策、市监政策等合计约70份政策，最具有权威的是国家税务总局发布的8765号文。如果您想看具体政策，可以跟我们的老师要电子版政策汇编。

二、从委托代征资质方面来看

每一个运营主体，均取得当地税务机关授权委托代征资质，业务经营范围经过工商部门审核，资质齐全。根据国家税务总局的要求，委托代征的资质一般是一年一签订。不排除有的地方是一次性签订3年，每个地方政策稍有不同。所以我们有很多园区来防止政策的短期效应，一般来说，只要我们的业务真实，经得起税务的核查，那么每年税务都会给重新续签协议。

三、有多个税源地可以提供开票服务，防止短期效应

据不完全统计，我国目前有天津、湖南、湖北、山东、河南、安徽、福建、江西等全国20多地区均有取得当地政府委托代征资质，拥有合法合规开展灵活用工业务权限的主体公司，税局优惠政策会有短期效应，我们有很多园区来防止政策的波动，不会影响灵活用工业务的持续性。

四、总结

灵活用工是大的发展趋势，解决无票支出痛点问题，助力企业降本增效至少20%，早用早为咱们企业降低用工成本，任何政策都有被取消的可能性，当它对我们有利的时候，就尽快使用，不要等没了再后悔就来不及了。




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