通过灵活用工平台给个人下发结算佣金，个人取得的经营收入合规吗？

很多人对应通过灵活用工平台给个人发放的到底是工资、佣金、服务费还是经营所得？平台是否会为个人缴纳个税？按照什么比例缴纳？个人取得的这部分收入合规吗？等等一系列的疑问，那么下面一文小编来给大家耐心且详细的解答！

一、从专业委托代征资质证书方面来看

委托代征，是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
因为，灵活用工平台系统上每个主体均获得当地税务机关委托代征资质，有核定征收的权限，经营所得才能核定征收，所以通过平台发放的个人是视同为个体工商户，通过平台发放的服务费是属于经营所得的。

二、从完税证明来说

（1）通过灵活用工平台给个人进行发放，视同于个体户，按照生产经营所得缴纳个税，是核定征收，走的是税务局窗口统一汇总申报，与企业平时发放的工资申报的工资薪金所得是不一样的，零活用工申报的个税模板都是按税务局要求格式来做的。而且，灵活用工的个人所取得的报酬都是完税的，他们的个税将由灵活用工平台统一代征并由税务局提供完税证明，所以这些人员不会被认定为逃税，而且长期服务的灵活用工的个体只要符合真实业务场景，是不会有税务风险的。
（2）个税缴纳比例：目前按照生产经营项目申报缴纳个人所得税。每个地方比例不一样，有的地方核定综合比例为 1.5%，有的地方是0。但是税率差异不影响自由职业者收到的税后金额，该部分税款从灵活用工平台收取的服务费中承担，个人不需要承担。
（3）完税证明模板（盖有税务总局章+主体公章）

三、从是否会合并，纳入年终汇算清缴

不会合并，因为我们是按生产经营个税来申报的，不属于需要合并的四项（工资薪金，劳务报酬，特许权使用费，稿酬所得）；通过灵活用工平台给他发放的是生产经营所得，不与他的工资，薪金所得以及综合所得合并纳税，我们发的生产经营所得是核定征收，不是查账征收，不属于汇算清缴的对象。

四、总结

灵活用工已经是大趋势，助力企业降本增效至少20%，早用早为咱们企业降低用工成本。采用灵活用工模式，可以有降低企业用工成本，社保成本，取得相应发票，对于个人而言，个税由平台代扣代缴，个人无需承担，且不纳入年终汇算清缴，明显增加个人收入，无论对于企业还是个人来说都属于双赢模式。






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