灵活用工业务逻辑、灵活用工平台解决哪些问题？

一、灵活用工业务逻辑

主要业务逻辑：
企业把业务众包到平台，平台再把业务分包到个人，个人完成任务之后，企业通过平台给个人进行结算，并通过平台开具发票。

换一种说法，更加通俗易懂的解释：灵活用工就类似于滴滴打车平台，您可以把滴滴平台想成灵活用工平台，司机想成个人，乘客想成企业，三者都需要签署合作协议，乘客发布从A到B，司机接单并完成，乘客把钱支付到滴滴平台，滴滴平台在给司机（并且代扣代缴个税）

二、灵活用工能够帮助企业解决哪些问题

1、企业内部未缴纳社保人员发放资金的合规性问题；
2、居间费等费用的无票支出合理化问题；
3、实际发生了但无法合理取得进项发票的业务问题；
4、员工收入高，个税高，不愿缴纳社保问题；
5、通过新零工平台发放可取得6个点的增值税专用发票或普票，同时帮企业代扣代缴零工个税，合理合规地帮助企业降低用工成本，提高零工收入；
6、降低企业运营成本，获取票据难帮助企业解决报酬发放量大，税务管理压力大，提供完整发票链满足企业税务合规需求；
7、合法合规，助力四流合一通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。



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