灵活用工,为我所用,赋能企业降本增效!

过去几年间，中国灵活用工市场规模快速扩大。据艾瑞发布的报告预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。
灵活用工市场规模高速增长，主要有两大推动力：一是近几年平台经济、共享经济蓬勃发展，催生出网约车司机、外卖骑手、视频博主等大量新就业形态。二是疫情冲击和经济环境的剧烈变化下，雇主和求职者都把“求生存”摆在第一位。



自我国2001年首次提出“灵活就业”概念以来，经过不断地发展，尤其是近年来，在疫情和经济增速放缓大背景下，随着共享经济、数字经济的飞速发展，传统用工形式面临挑战，灵活用工、灵活就业正在被越来越多的企业和个人接受，进入黄金发展阶段。
灵活用工不仅在商业角度有较大发展空间，也是践行社会责任，对抗疫情的重要途径。



灵活用工的好处

目前，灵活用工已从共享经济行业延展到传统行业，覆盖场景更加广泛多元化。灵活用工模式不仅可以帮助企业走出用工难题，同时也可解决民生问题。