灵活用工平台有地域限制吗？合规性要求？主要作用是什么？

灵活用工平台对劳动者有地域限制吗？

答：对于使用灵活用工的企业而言，无论在哪个地方，都可以做灵活用工。不受地区限制，只要是符合灵活用工要求的皆可使用。

面对灵活用工，企业要跟风吗？

答：看到市场上很多企业在使用灵活用工这种方式来降低企业成本，提升效率，很多企业蠢蠢欲动，盲目跟风。我们建议：不要盲目地选择灵活用工。虽然企业采用灵活用工能帮助企业解决用工问题，但是并非所有企业所有岗位都能适用于这些用工方式，所以企业需要根据自身条件、管理水平、用工岗位、工作内容来进行选择。

灵活用工平台合规性要求？

答：作为灵活用工平台，要开展业务，必须要与当地税局签订委托代征代缴的协议才可以做这项业务。普通的企业也可以给个人做代扣代缴，但他们代扣代缴是按照工资所得或者劳务报酬所得。
对灵活用工平台来说，可以按照灵活用工人员的经营所得代征代缴。现在各地税务局对于灵活用工平台的要求也是越来越严格，并不是全国任意一个地方都会颁布灵活用工委托代征的资质，要看各地对政策的解读，但这种方式在全国已经比较普及了。

灵活用工的主要作用是什么？

答：通过转变用人单位和员工之间的用工关系（即：将劳动关系转化成合作关系），从而降低企业风险、节省企业成本、提高企业利润的方法。





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