灵活用工四流合一 是哪四流？

灵活用工中经常提到的“四流合一”到底是什么？

四流合一是什么意思？

如何才能实现税务的“四流合一”？

灵活用工模式需合规解决劳务双方的涉税问题，最关键的——就是要四流合一。那么，企业采用灵活用工模式，怎么才能保证四流合一呢？

四流合一指的是哪四流？

01 合同流：企业和自由职业者分别与灵活用工平台签署协议。

企业跟灵活用工平台，签订委托分包协议。

自由职业者跟灵活用工平台，签订分包协议。

02 业务流：企业和自由职业者通过灵活用工平台发布、承揽业务。

灵活用工平台为签约企业生成企业账户，为企业提供共享经济智能综合服务；企业通过灵活用工平台与签约自由职业者建立合作关系。

整个过程：企业通过灵活用工平台灵活发布任务，自由职业者通过用工平台灵活承揽业务。因此，通过灵活用工平台，企业和自由职业的关系从“雇佣关系”转变为了“合作关系”。

03资金流：智能发薪，银行监管，电子账户清晰可溯源。

企业薪资发放直接付款到银行监管的平台电子账户，平台接到付款指令通过银行API直接下放到个人，资金走向清晰、安全、可溯。

04 发票流：灵活用工平台有税务局代征代缴资质，可对接税务部门，为劳务双方合规完税，并开具完税证明。

平台可在线为企业开具6%增值税专票，并对自由职业者个税完税。可见，通过和税务部门签订有委托代征协议同时有对接银行监管api的灵活用工平台，就可以合法合规的实现灵活用工的四流合一。





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