科普：如何选择合作的灵活用工平台？

随着灵活用工市场的发展,越来越多企业都开始接触灵活用工平台。概括来说,灵活用工平台为企业提供的服务主要有匹配和结算。

1.匹配
根据企业发布的任务需求,寻找合适的灵活就业人员去完成企业的任务。该服务要求平台对企业任务发布的合规性进行审核,也对就业者与任务的匹配度进行评估。

2.结算
现今市场对灵活用工平台的要求已经不仅仅是把费用发放给相关人员即可,还需要肩负起税局个税代征的作用。好的灵活用工平台,应该是有优惠的核定征收个税政策,可以为任务灵活就业人员进行个税申报并完税。

如何评估一个灵活用工平台?

一、看资质

一个合规可靠的灵活用工平台应该拥有税局授权的委托代征资质以及个税核定征收资格。

关于经营所得的核定征收政策
1)《中华人民共和国税收征收管理法》第四十四条 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则,可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收,并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法征收税款。
2)《委托代征管理办法》第八条 税务机关可以与代征人签订代开发票书面协议并委托代征人代开普通发票。代开发票书面协议的主要内容应当包括代开的普通发票种类、对象、内容和相关责任。
3)《中华人民共和国税收征收管理法》第三十七条 对未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时从事经营的纳税人,由税务机关核定其应纳税额。
4)《政协十二届全国委员会第五次会议第0217号(财政金融类017号)》 根据税收征收管理法和个人所得税法有关规定,对不能采取查账征收的个体工商户和对企事业单位承包经营、承租经营者可采用核定征收方式征税。

二、看流程

流程合法合规是评估灵活用工平台是否可靠的重要因素。从平台整个运作流程来看,灵活用工平台是将原本的劳动关系转变为与灵活就业者的合作关系,工资薪金和劳务报酬转变为个人经营所得,并通过平台代征资格为个人经营者完税。由此可以看出,税局判定平台操作是否合规,还是会从流程是否严格按照协议流、资金流、工作流及发票流的“四流合一”来判定的。如果整个操作都能做到按照这四个流程并有据可查,那该平台基本是可信可靠,也经得起税局稽查的。

三、看服务

目前灵活用工平台能提供的服务比较分散,选择灵活用工平台需要跟自己的需求相匹配。如果你是需要结算服务的,那就选择结算服务比较完善的平台;如果你是需要招聘服务的,那就选择招聘服务成熟的平台。没有真正做到需求匹配的灵活用工平台,即使在资质和流程上再合法合规,也不能提供精准有效的灵活用工解决方案。

好的灵活用工平台能做什么?

对企业而言:合法合规降低成本。在人力成本逐年增高的市场环境下,企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包,合法合规的降低企业成本。

对个人而言:提高个人到手收入。灵活就业者收入从工资薪金变为个人经营所得,通过灵活用工平台任务完成后,由平台按照个人经营所得核定税率来代为申报个税,获得完税证明。



综上所述,建议大家在选择灵活用工平台的时候,坚持为企业降低成本为目的,捉住合法合规的关键,选择可靠的平台合作。新零工就是一个合法合规的灵活用工平台,欢迎有需要的小伙伴前来咨询合作。


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