灵活用工国家政策演变

先看十五至十四五关于灵活用工的规划



总结起来大致经历三个阶段，从开放到鼓励到完善，十五规划期间提出转变就业观念，采取非全日制就业、季节性就业等灵活就业方式，之后出台各类政策鼓励用工方和劳动者，提振市场活力，一边鼓励一边完善城乡公共就业服务体系，做好信息化优质高效服务，之后完善劳动者和用工方的保障。

这些举措都具有非常重大的积极意义，于用工方而言，节约成本，减少用工风险，按劳付费；于劳动者而言，多劳多得，有更多成长进步的机会与动机，自由职业者购买社保的方案也很完善；于社会而言，激发市场活力，充分调动匹配闲置资源，更高效创造价值。


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