灵活用工服务平台如何选择？应该看什么？

灵活用工可以帮助企业减少用工成本，减低用工风险，同时，对于就业人员来说，也提高的工作的自由度，灵活用工催化灵活就业、自由职业的概念。近两年，随着科技飞速发展，互联网技术不断优化，平台经济愈发成熟，加之疫情的影响，灵活用工也走向了平台化，成为一种新的趋势。

当企业决定改变传统用工模式，启用灵活用工时，会发现，当前并不具备专业的灵活用工认知以及技能服务支持，在使用灵活用工模式时，难免会发生法律风险，影响企业经营和发展。因此，选择一个稳定可靠的灵活用工平台很重要。

那么，如何挑选质量好、服务优的灵活用工平台，从而在鱼龙混杂的市场上沙里淘金呢？

灵活用工服务平台如何选择？

第一：平台是否有税局发放的委托代征证书。
如果查不到或者证书过期了，那么平台是不具备从事灵活用工的资质的。


第二：平台的股东结构，股东的背景、实力、可靠性如何。
一般来说，优先选择有国资背景的灵活用工平台，在资金的安全性，政策的稳定性上面是能够得到保障的。


第三：资金发放是否及时。
有的平台会采用T+1日的发放方式，就是当日充值，次日发放。或者发放延迟时间较长，意味着这个平台的发放有可能是需要人工干预的，不是系统自动发放。有人工干预就代表了一定的风险性。


所以，要选有资质、有实力、有技术的灵活用工平台哦！比如新零工灵活用工平台






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