企业利润虚高股东分红缺少进项票？无法取得发票？个税高？灵活用工平台一键解决

对比欧美发达国家，我国的灵工市场还有还广阔的空间。不仅如此，距离稳定的市场形成还有一定的距离。但在疫情的催化下，灵活用工成为了市场中的“拿手好菜”，似乎没有采用灵活用工的企业已经被整体社会淘汰了……


那么灵活用工究竟是如何“虏获”各位老板的芳心呢？原来它带来了合理节税小技巧，灵活用工轻松解决企业的3个问题：

企业利润虚高，提现压力大，所得税压力大

利润虚高问题是很多企业的痛点，很多的费用支出没办法取得进项票，就会导致企业的进项不足，导致账目利润虚高。企业所得税25%，股东分红税20%就会压力很大。企业缺少进项票，很多公司找不到出路，只能用传统的方法购买发票来解决；

成本缺口（业务真实发生却无法取得发票）

如：佣金、顾问费、介绍费等。大部分企业的运营是和个人或者不开这些票的企业发生的，个人和合作企业提供不了票，那么只会导致自己目前公司的利润变高，企业没有发票，就无法证明收入来源，支出明细，这样税务局只能让企业多缴税；

高收入人群个税比例高，到手收入少

按照规定企业需要帮助个人代缴个税，但是高收入人群个税比例高，企业负担重，会采取不合规的方式漏缴税或少交，这样个人到手的收入也少了。

灵活用工方案

对此，灵活用工给出了方案：企业经营者改变用工属性，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与第三方平台结算项目总包服务费，由第三方平台与自由职业者个人结算个人报酬，降低税务风险。

作为共享经济互联网平台、自由职业者一站式项目转包中心，新零工平台建议您，企业在灵活用工过程中，合规最重要，先领悟节税的方法再去做，不是信手拈来的找到一点避税窍门，就以为可以减轻企业税收成本。

同时，作为行业中的领头羊，新零工灵活用工平台拥有着最为专业的团队以及娴熟的业务办理能力，在合规合法的情况下为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值。如果您的企业也想开启社会化用工模式，从根本意义上实现降本增效！








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