灵活用工平台合理节税？可以解决企业哪些问题？

新零工一站式灵活用工财税优化服务平台，承接：业务外包，在线发包，代发工资，支付佣金，为您更好的解决企业公对私转款过程当中的结算以及税务合规问题、所得税问题、社保成本问题。

灵活用工原理

如果按照传统方式结算：

Ø 企业成本高；

Ø 对私转账，不合规风险大；

Ø 个人不能提供发票，企业无法入账；

Ø 个人到税局代开发票，手续繁琐；

Ø 薪资,提成,奖金,劳务,报酬个税太高；

Ø 股东借款、分红个税太高；

同时，外包人员多，管理难度大，最终导致企业灵活用工缴税结算难！



灵活用工平台（增值税专用发票6％）：

用工单位与方达人力在互联网平台签订合作协议，平台在网上按用工单位需求招录人员。本质上，灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法。

灵活用工，可以解决企业哪些问题？

01、灵活用工可以解决企业的用工成本增加问题，可以有效的减少企业的成本支出

02、灵活用工可以解决企业的弹性用工需求，他不存在劳动关系,只需将要完成的任务给灵活用工人员即可

03、灵活用工可以解决企业员工流动性大问题，刚办理社保员工就要离职,稳定性极差,灵活用工无需缴纳社保,不用在天天跑社保局

04、灵活用工可以解决企业用工风险问题,企业不直接与灵活用工人员签订合同,不必承担劳务风险

面对灵活用工，企业需要做些什么？

随着个税改革、电商法等新规落地，企业处理个税问题的复杂度突然提升，从企业需求来看，主要有两点：
1、 短期需求是摸清新的法律法规，在合规前提下，找到个税合规的最优方案。
2、 长期需求来说，则是管理好固定员工、劳动派遣、灵活用工等多元并存的人力资源，解决灵活用工的招聘、个税合规问题。




写在最后

新零工一站式灵活用工财税优化服务平台

承接：业务外包，在线发包，代发工资，支付佣金，

为您更好的解决企业公对私转款过程当中的结算以及

税务合规问题、所得税问题、社保成本问题。




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