灵活用工平台税务风险

近几年来,灵活就业正逐渐成为国内重要的就业模式之一，灵活用工平台也因此蓬勃发展。可不同的灵工平台之间“同工不同命”又是为何呢？有鉴于此，新零工来说说灵活用工平台的税务风险

灵活用工平台有哪些常见的业务风险呢？

01.劳务真实性、业务完整性未能核实，引发虚开发票风险
灵活用工平台作为连接用工企业和灵活用工人员的桥梁，匹配用工企业和人员双方的需求，解决用工过程中供求双方不匹配的问题。但，部分灵活用工平台存在未能对劳务真实性、业务完整性进行审核的问题，容易被一些不法分子所利用，存在被双方利用虚开增值税发票的风险。

02.无法取得成本扣除凭证，使用“白条”入账风险
自由劳动者通过挂靠平台为用工企业提供劳务，平台以被挂靠劳动者的名义为企业开具发票，平台支付给自由劳动者服务费之时因自然人代开发票过程复杂等原因，无法获得发票和成本的扣除凭证，导致平台承担了较重的自然人税负，平台为了扣除成本，往往直接以自制的付款凭证、银行流水、合同入账，违反了《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，导致平台的税务风险加大。


03.服务性质识别不准确，导致个税风险
一些灵工平台财税规范不健全，对如何征收报税等基础问题不清晰，对用工人员为企业提供的服务性质无法做到准确的识别，尤其按照“生产经营所得”还是“劳务报酬所得”的税目为个人代收代缴个人所得税在实践中仍然存在不确定性，导致未能正确完成个税的代扣代缴。甚至有的灵工平台为了追逐利益，滥用个体户核定征收政策，用以逃避个税。

要如何应对灵工平台的税务风险呢？

01.加强业务真实性审核，构建完整的真实业务“证据链”
平台应当加强对用工企业以及劳动者之间业务真实性的审核，确认自由职业者的身份和纳税情况，以避免因为自由职业者的税务问题而导致企业的涉税风险；建立健全记录档案管理制度，完整、准确记录，妥善保存相关证据，保证业务审核全过程留痕，构建完整的真实业务"证据链"，提供必要的合规证据，隔离违法风险。



02.加强政策法规学习，依法依规代征税款代开发票
于部分服务性质在劳务报酬所得和经营所得之间存在争议，容易产生错误代扣税款的风险，灵活用工平台应当定期开展依法依规代征税款、代开发票的培训和教育，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，加强合规意识的培养，从而降低违法风险的发生概率。


03.提高税务合规能力，构建税务合规体系
通过对税务合规体系的建设，建立灵工平台税务合规组织，不仅能使平台自身正确适用税收政策，还能为客户面临税务检查时为客户提供业务合规证据，提高自身服务附加值，提升核心竞争力。




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