灵活用工可以让企业获益

企业在日常运营或多或少遇到不同的问题，诸如税费、票据、管理成本、员工管理等问题，这些问题都成为企业痛点（如下所示），而其中税务问题，更是让企业手足无措。企业主们急需寻求一条突破困境之路，这个时候灵活用工这种方式的出现就完美的解决了企业的困境！


企业痛点：
1、劳务成本高：社保调整，劳务成本高，用工 多元化成为企业大势所趋；
2、税负重：企业所得税税负重，当地税收返回 政策不理想；
3、无进项票支出：无票支出无法税前扣除；
4、合作风险：小微合作伙伴的税务不规范，增加 了企业自身税务成本和风险；
5、支出不入账、入账不报税：违规操作，面临严重处罚；
6、管理成本高：自由职业者流动大，信息管理及资金结算 困难，企业管理成本高；


灵活用工可以让企业获益，具体哪方面获益，如下几点即是企业获益点：

用工风险转移
用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低

税务风险转移
用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全 部由落地服务公司承担

用工成本降低
大部分纳税成本包含在支付给落地服务公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。





对于还未使用灵活用工的企业来说，无非在乎两个方面，一是安全，二是收费问题。新零工灵活用工平台安全保障：银行级薪酬护盾系统，第三方支付持照企业品质保证，确保企业支付安全，新增落地区域，确保政策优势与大规模操作承载。
实施新业态成长计划，建立起共享经济等新业态灵活用工企业与劳动者之间的桥梁，及时跟踪推动解决企业的政策堵点，做好劳动者保障，确保灵活用工服务。


【灵活用工可以让企业获益】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！