什么是灵活用工？有什么雷区？

什么是灵活用工？

2021年，湖南省市场监督管理局就给出了“灵活用工（共享经济）”第一个官方规范定义：
灵活用工是指非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工和平台型用工四种形态，其中平台型用工是指灵活就业人员与用工企业通过共享经济灵活用工服务平台建立合作关系，而非雇佣或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

简而言之通过灵活用工平台，一方面平台能开具6%的增值税专用发票，无票支出和因无法抵扣而税负重的问题解决；另一方面，灵工平台会协助匹配用工缺口，而且会代为支付相关报酬以及代征个税，用人成本居高不下和报税繁琐问题也随之解决。

相对于传统用工模式，灵活用工有四大优势：

一是，降低用人成本
二是，优化管理成本
三是，突破编制限制
四是，降低用工风险

原本，对于公转私，灵活用工（平台）是税筹的一种极佳落地方式，但如果滥用或遇到“野鸡平台”而涉及虚开逃税，那就得不偿失了。市面上灵工平台繁多，对于企业来说，甄别难度大。很多灵工平台，大到百人央企，小到几人作坊！新零工灵活用工平台在此提醒选择平台慎之！



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