员工转化成灵活用工节约社保！

企业主关心的问题之
可以把现在的员工转化成灵活用工，来节约社保吗？





那这个解决方式是怎么样的呢？
第一个，这个岗位适不适合灵活用工；
第二就是人员能不能接受灵活用工的方式，比如那些流动性很强，薪资看结果的岗位，还有来自农村，自己有社保的，就很适合，可以解除劳动合同，做灵活用工。
像那些每天打卡上班的人就不适合。

具体可以咨询我们，新零工灵活用工平台商务经理会根据企业属性、行业特性制定灵活用工落地专属方案，重构用工关系、降本增效、合规结算；帮助企业合规降低用工成本。

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