一定要使用灵活用工平台来灵活用工吗？

一定要使用灵活用工平台来灵活用工吗？

针对这一问题，准确来说应该是企业通过灵活用工平台来合法合规地实现灵活用工。


原因很简单，因为企业在使用灵活用工这一模式时会出现以下风险：
1.公转私无票支出问题；
2.报税繁琐问题；
3.用人成本高问题；
4.无法核实灵活就业人员真实身份问题。


而灵活就业人员也会面临以下问题：
1.服务费用结算不及时；
2.无法核实企业真实信息，从而导致自己的权益无保障；
3.个人纳税意识薄弱。





针对以上问题，灵活用工平台的核心功能可以解决。
❶ 人员及企业的风控审核
严格的风控系统和专业的财税专家，来保障个人与企业及用工场景的真实性，从而降低灵活就业人员的从业风险及企业的用人风险。


❷ 合法合规结算
平台有完整流畅的服务体系，企、税、银直连，来帮助企业及个人完成灵活用工模式下的费用结算，帮助个人及时和低税率合规完税，解决企业报税繁琐及公转私问题。


❸ 为企业制定用工方案
专业的顾问团队会根据企业实际的用工情况来为其制定灵活用工解决方案，帮助企业在合法合规的前提下达到降低用人成本和提高用人效率的目的。


❹ 做到“四流合一”
1.业务流
企业在平台发布任务，灵活就业人员在平台承接任务，完成交付。


2.资金流
企业将资金支付到平台，平台基于任务完成情况结算给灵活就业人员。


3.票据流
平台给企业开具6%增值税专用发票，为灵活就业人员代开全额普通发票。


4.合同流
平台和企业签署服务合同，灵活就业人员和平台签署服务合同，均经过认证和电子签章，具备法律效力。


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