企业用工典型问题，灵活用工一一化解

企业用工典型问题，灵活用工一一化解，跟着新零工往下看

企业用工面临的典型问题

社保成本
足额交保，比例在降但幅度赶不上基数增加的幅度，成本逐年提高

个税成本
作为光荣的纳税人。工薪阶层并不那么满意！

社保风险
未缴纳、未足额缴纳--违法的风险非常高，出来混，总是要还的

税务风险
金税四期的影响很大一旦违规，可能面临牢狱之灾

人才问题
想开的开不掉--法律限制
想留的留不住--组织赋能人才育与留

管理要求
激活人，降成本，控风险，三位一体，对企业管理要求大为提高

企业用工面临的问题总结归纳为三种：

• 成本问题（人力成本越来越高）
• 合规问题（劳动合同、社会保险）
• 管理问题（组织活力）

灵活用工下企业用工的三个变化：

1、直接雇佣转间接雇佣，固定雇佣转灵活用工。
2、大转小的“内创业”“合伙”……组织模式变革
3、“劳动报酬”转“经营所得”“分红”的激励模式创新

从“僵化雇佣”到“灵活用工”的趋势：

僵化雇佣：岗位能上不能下、薪资能加不能减、人员能进不能出、高昂的政策成本
灵活用工：满足了企业、员工、政府三方的需求




【企业用工典型问题，灵活用工一一化解】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！